合同是否具有法律效力?代签人有代签义务吗
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合同代签有法律效力,但是代签人要有当事人的授权委托,并在授权范围内代签,或者代签人没有经过授权、在授...
未签订劳动合同,劳动合同的法律效力是否有效?
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同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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不具法律效力的合同有用吗
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移动代理店签订的合同有效吗?代理店签订的合同是否具有法律效力?
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最近由业内人士介绍盘下一个移动代理店,之前承租人好像是和二房东签的租房合同,合同注明不能转租,我与承租人私下签订了一个合同,合同内容是盘下对方店面的货物,装潢和最近到期前的四个月房租,后期房租注明按年...
劳动合同纠纷:单位同事代签的劳动合同是否有效?
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同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超...
签订劳动合同但没交社保劳动合同具有法律效应吗
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用...
不明白,就问一问
代签的劳动合同是否具有法律效应,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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农村自建房买卖合同是否有法律效应
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第三方代签的合同有效吗
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在法律上的代签合同是否具有效力
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合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的,则代签合同有效。如没有经过委托的,则合同属于效力待定的,事后经过被代签人追认了,则合同有效;没经过追认的,则合同无效。...
个人劳动合同的签订无效,公司劳动合同是否具有法律效力
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种...
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家属代签合同是否有效,具体的法律规定是什么
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家属如果有代理权限的,其代签的合同是有效的。如果代签人没有代理权限,则会构成无权代理,被代理人如果追...
劳动合同中没有法定代表人签名是否有效?
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如果劳动合同中没有法定代表人的签名,但有用人单位盖的公章,一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动...
合同代签具不具备法律效力
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合同代签是否有法律效力要看情况。如果当事人不知情的或者未授权的,合同代签不具有法律效力;如果是获得本...
未成年签订的合同是否有效
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贷款合同签了是否有效
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劳动合同代签,有法律效应吗,有哪些规定
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法律分析 代签劳动合同,若是劳动者本人真实意愿并委托代签的有效;若未经劳动者本人同意代签的,属于劳动合同无效的情形。若劳动合同被确认无效的,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。...
如何审查签订的劳动合同条款,对签订的劳动合同是否具有法律效力?
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所谓劳动合同,是契约的一种,既是当事人双方的一种合意,也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器,也是解决劳动争议的主要依据之一。因此,签订一份明确完整...
签订劳动合同但没交社保劳动合同具有法律效应吗
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条劳动合同应当具...
劳动合同是否能代签
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一般不能。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。劳动者在签署劳动合...
合同代签字有法律效应吗
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合同代签字,不一定有法律效应。与是否经过了有效的委托相关。如果代签是经过被代签人委托的,则代签合同有...
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没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
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合同怎样签才有法律效力
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劳动合同不签是否具有无效的性质
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不属于无效合同。依法签订的劳动合同自成立时生效,都放在公司不影响合同有效。 合同应该是合同当事人各执一份的,单位的做法不合法,劳动者可以到劳动部门投诉,要求取得一份劳动合同。...
没有签合同劳动法是否有效?
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1.有效,《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲...
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劳动合同书别人代签有法律效力吗?
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代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动...
个人与公司签订的合同是否有效
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单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
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有效。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...
没有签劳动合同,在劳动单位打了具有法律效应吗?
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根据《劳动合同法》1.第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”2.第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...