没有签合同劳动法是否有效？

大家都在问查看更多

• 问试用期没有签劳动合同是否有效
  

  对于试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的这个问题，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。

• 问劳动合同没有法人签字是否就是无效
  

  1、劳动合同没有单位法人签字不一定就是无效的，只要有章就行。更何况，没有签订劳动合同，但你已经形成事实上的劳动关系，同样也受法律保护！ 2、如果没有有效的合同，可定就没有给你没交社会保险，公司这是严重违法！你可以随时辞职。 3、基于第二项原因辞职的，你可以主张：补缴社会保险、补偿每年一个月的工资，赔偿失业保险金损失等等。

• 问代签劳动合同是否具有法律效力，代签合同有效
  

  签订劳动合同一般没有法律效力。但依法委托的除外。根据有关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  倒签合同是否有效

  1,316人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,347人已观看

• 1'33
  家属代签合同是否有效

  1,425人已观看

• 1'14
  贷款合同签了是否有效

  1,695人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同，法人没签字是否有效

  153人已浏览

• 
  劳动合同有章没签字是否有效

  291人已浏览

• 
  无效劳动合同是否算没有签合同？

  281人已浏览

• 
  没有工作不签劳动合同是否有效

  171人已浏览