工龄买断
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买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年...
什么是买断工龄 买断工龄的做法是否合法
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买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方...
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适龄儿童不上学违法吗
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因合同纠纷给租客断电违法吗
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工龄买断条款违法么
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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次...
买断工龄是什么意思 买断工龄是否合法
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买断工龄是以前的说法,现在是不合法的。一般是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,经...
买断的工龄,退休时还算工龄吗?
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买断工龄与退休是没有关系的,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法...
不明白,就问一问
买断工龄违法吗,律师怎么看
购买客户信息违法吗
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为买房子假离婚违法吗
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16岁属于童工吗违法吗
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工龄买断真的合法吗
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购买工作年数是违法的。购买工作年数是改革开放初期中国一些国有企业在改革过程中设置多馀人员的方法,参考员工在企业的工作年数、工资水平、职场等条件,结合企业的实际情况,经企业和员工双方协商,经有关部门批准...
买断工龄是什么意思 买断工龄是否合法
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“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工...
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公司给员工一次性买断工龄是否违法?
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是不合法的,关于这点我国多个法规中都有规定,希望大家能够多注意。要是遇到了被单位一次性买断工龄的情况...
一次性买断工龄
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买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年...
买断工龄什么意思 买断后还有工资领吗
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买断工龄是国有企业、集体企业改制的需要,国家法律和政策对改制企业职工的安置、保障等问题均有明确规定,...
延迟工资发放违法吗
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白磷买多少克违法
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公司是否买断工龄是违法的?
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"买断工龄"是违法的,是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法,只是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束了劳动关系,只是与原企业...
工龄被公司买断买断工龄影响员工权利吗
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
什么是买断工龄买断工龄的种类
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买断”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支...
职工可以申请买断工龄吗
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职工不可以申请买断工龄。“买断工龄”的前提是职工没有医疗、养老、失业等社会保障,员工生死全依托企业,...
工龄10年买断工龄是多少钱
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应...
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工龄怎么计算
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社保断断续续交有用吗
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工龄买断要交税吗
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对于买断工龄补偿金咋交税,考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一...
公司买断员工工龄降薪合法吗
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买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物,一般企业不适用;合同期内,用人单位单方面降低合同内约定待遇的,劳动者有权拒绝,可以通过劳动部门进行维权。 合同到期,用人单位以降薪来续约的,劳动者有权拒绝...
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工龄买断能领失业金吗
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买断工龄是不可以领取失业金的,因为失业是由于客观原因引起的而不是因为劳动者助助主观意识引起的。...
违约金过高的判断标准
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公司可以调动工龄买断工龄吗
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是不可以买断工龄的,按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十条国家发展社会保险事业...
国企工龄买断
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首先,像您这种案子,目前在全国特别的普遍,而且维权的难度也确实较大。因此,如果您选择诉讼,那么这个难度是非常大的,因为目前的很多证据材料都已不在,或者证据不足,再者时间已经过去这么久,也过了诉讼时效,...