怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
厨师烫伤算工伤吗没有签劳动合同?
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没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动...
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同工伤怎么算
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
没签劳动合同上班途中摔伤算不算工伤
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没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。...
没签合同工伤亡无劳动合同要怎么赔偿?
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿能拿到。劳动者应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会...
不明白,就问一问
没签劳动合同工伤怎么算,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没续签劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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没有签劳动合同,怎么算工伤?
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1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。 2,没有工资条,可以找你的工友做证人,总有一起发工资的时候吧。 3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关,记得要去当地司法系...
没有签劳动合同工伤怎么算
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能证明存在劳动关系就可以申请工伤认定。请问有没有工作服工作证工资单银行流水职工花名册等能证明劳动关系存在的证明?建议您先先做一个伤残鉴定,保管好住院材料,工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补...
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没签订劳动合同的情况下工人受伤算工伤吗
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合...
无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
没签劳动合同算正式员工吗?
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1、不签订劳动合同算正式员工。 2、只要你在你们单位一工作,不管有没有签订劳动合同,你和你们单位就建...
没有签合同工伤怎么办
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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没签订劳动合同怎么算工伤?
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【法律意见】 未签订劳动合同,属于事实劳动关系,职工上班途中遭受交通事故伤害,经公安机关认定本人不负主要责任的,算工伤。...
工伤没签劳动合同算工伤吗?
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未签劳动合同不影响享受工伤保险待遇,相关待遇由用人单位承受。详见工伤保险条例: 第三十条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂...
没有签劳动合同的工伤怎么算
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳...
不签劳动合同,拖欠工资没有签劳动合同怎么办?
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公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员...
未满十八周岁没有签劳动合同算不算工伤
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未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情符合条件是可以认定为工伤的。...
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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没有签订劳动合同怎么算工伤
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1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。 2,没有工资条,可以找你的工友做证人,总有一起发工资的时候吧。 3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关,记得要去当地司法系...
没签劳动合同工伤赔偿怎么算
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劳动者因工作原因受伤,应该先去做工伤认定然后做劳动能力鉴定。之后可以要求用人单位支付工伤待遇。没有签订劳动合同不影响工伤待遇。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资...
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没有劳动合同受伤算不算工伤赔偿
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没有劳动合同但劳动者肇事死亡,符合以下两个条件的算作工伤:用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系;劳动...
公司没有签劳动合同怎么办
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没签劳动合同,工伤保险怎么算
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1、对未签订劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第82条:用人单位从雇佣日起超过一个月,但不到一年在劳动者订立劳动的同样,应向劳动者每月支付双倍工资。2、对未签劳动合同员工支付...
没签劳动合同,工伤赔偿怎么算?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...