离职时扣工资合法吗,离职后扣工资合法吗
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接...
员工请假一天,企业要从企业出的社保中扣除合法吗?
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不合法,劳动者可以与公司协商处理,或者反映到劳动局解决,要求公司必须按规定购买社保。...
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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职工的工资不够扣公积金数额符合法律的要求吗
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单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;...
委托加工合同的担保符合法律要求吗受保护吗
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1.严格按照甲方的委托内容及要求从事代加工活动。 2.甲方确定的款式、数量、质量及生产期限等标准打版...
企业发工资一定要扣社保吗
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根据《中华人民共和国社会保险法》第七章按本人工资来缴纳。 1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费...
不明白,就问一问
企业扣职工工资交社保合法符合法律的要求吗?,律师怎么看
企业职工社保在哪里查询
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社保从工资里扣吗
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企业怎样合法辞退员工
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新入职的员工违规扣工资是否符合法律要求
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定,用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的,劳动者可以依照绩效考核办法,对违反考核内容的,可以酌情扣减绩效工资 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的...
企业要求职工调岗不服从合同就停社保合法吗
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单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;保险:单位每个月为你缴纳0....
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企业借绩效来克扣员工工资是合法的吗,求解啊
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《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工...
企业要员工自己交付全额社保,合法吗?
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企业要员工自己交付全额社保不合法。 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对...
因企业欠资职工要求解除合同需要企业法人的同意么
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这是不用的提前30日通知企业就可以M...
辞急工扣钱合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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企业的正式员工辞快工扣工资符合相关法律的规定吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
员工借支从工资里扣,这样做符合法律的要求吗?
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。...
公司不给交社保,员工辞职后扣工资合法吗
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不合法。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
企业职工社保全额职工买单合理吗
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可以。 社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行...
企业向职工集资借款合法吗
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公司向员工及家属等特定人员的集资,目的是用于公司的生产经营,系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资压15天合法吗
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企业扣压职工证件合法吗
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企业扣压职工证件是违法的。...
社保,企业有什么职工工资上扣
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一般交社保都是通过地税银行代扣的。 1、单位经办人员携带申请材料,到当地社会保险经办机构办理职工登记业务,社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后,即时处理职工登记业务。 2、比例保...
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建筑工地罚款符合法律要求吗
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不合法。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,建筑工地并不具有行政处罚权,且不是行...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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企业职工工资怎么扣社保里有
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一般交社保都是通过地税银行代扣的。 1、单位经办人员携带申请材料,到当地社会保险经办机构办理职工登记业务,社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后,即时处理职工登记业务。 2、比例保...
离职后,停了工资,要求我补交社会保险,这符合劳动法规定吗?
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离职后,停了工资,要求您离职当月的社会保险是合法的。...