工伤在医疗期间的工资是指应发工资还是实发工资
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工伤期间的工资和以前的工资待遇一样,是不变的,如有疑问可以电话咨询本律师。...
我现在正在工伤治疗期间工资的发放是如何规定的?
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工伤治疗期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事...
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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职工在医疗期内的工资、医疗待遇是如何规定的?
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一、根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假...
工伤医疗期内工资如何发放?怎样的发放流程
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工伤医疗期内工资如何发放这个问题是这样的。《工伤保险条例》第六十一条规定: 本条例所称本人工资,是指...
劳动合同中的医疗期期间工资如何计算
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计算医疗期职工工资的办法:如果在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满...
不明白,就问一问
在医疗期间的工资如何发?,律师怎么看
医疗事故如何起诉
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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在工伤期间,医疗医疗损害赔偿前如何保存病历资料?
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(病历的保管、复制和封存)医疗机构应当妥善保管患者住院病历资料以及由医疗机构保管的患者门(急)诊病历资料。患者或者其近亲属需要复印或者复制病历资料的,医疗机构应当按照病历管理的有关规定提供,并开列清单...
想要知道的是工伤医疗期间工资发放是如何核算的?
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多劳动者就担心这段时间的收入问题,害怕自己没有生活费。下面为你介绍工伤期间工资发放标准。...
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工伤医疗期间工资是否可以按工伤期间发放?
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多...
劳动者在强制隔离治疗期间工资如何发放
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劳动者在强制隔离治疗观家期内,用人单位正常发工资。根据国家防疫要求,新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染...
产假和医疗期重叠工资如何发放呢
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产假和医疗期重叠工资发放方法,具体如下: 1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病...
社保如何报销医疗费
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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医疗期的工资怎么算,病假期间工资怎么发
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;...
在工伤期间发生了医疗事故应该如何赔偿
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工伤后发生医疗事故其赔偿应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额: (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 不属于医疗...
医生治疗期间的工资待遇工资怎样发放
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根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,由用人单位发放。...
工伤医疗期如何规定工资
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工伤医疗期工资按劳动合同约定标准支付,由所在单位按月支付;工伤职工评定伤残等级后停止发放工资,享受伤...
职工在工作期间受伤.在治疗期间工资发放;与待遇
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停工留薪期间工资待遇照常...
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工伤的医疗费怎么办
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车祸过度医疗如何鉴定
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工伤认定后还在医疗期内工资待遇如何发放,工伤认定后工资如何发放
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工伤认定后还在医疗期内,将享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变由用人单位按月发放。在劳动能力鉴定之后,将停止享受停工留薪待遇,转为根据伤残等级享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
医疗期结束后如何发放病假工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
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职工医疗期间工资待遇
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用人单位的规章制度中具有有关病假工资的规定,或者劳动合同中有这样的约定的,可以从其规定。 病假工资或...
医疗纠纷如何申请赔偿
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医疗期如何支付工资
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根据《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或者非因工负伤治疗期间,企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病教育费可以低于当地...
发生工伤后,治疗期间,工资待遇如何发放
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...