工龄工资劳动法有规定吗
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《劳动法》对工龄工资没有详细的规定。 仅规定了用人单位有权依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因...
2023劳动法有规定一定要发员工的工龄工资吗
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对于企业,国家只是规定按劳分配、同工同酬、最低工资保护,强调工资随物价水平和经济效益增长,企业内部采...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法规定标准工作时间
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工龄工资有没有劳动法规定
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《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的...
劳动法哪条规定的工龄工资,具体是怎样规定的
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《劳动法》没有工龄工资的规定,用人单位工资分配办法是自主权。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循...
新劳动法工龄工资规定,法律是如何规定的
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劳动法中并没有对工龄工资进行明确规定。一般用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题由公司或用人单...
不明白,就问一问
劳动法工龄工资规定有哪些,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动法规定工龄工资多少数额
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《》没有工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
40年工龄和42年工龄工资,法律有哪些规定
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四十年工龄和四十二年工龄的退休工资具体是多少,需要根据当地的政策来判断。根据我国相关法律的规定,根据我国相关法律的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金...
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劳动法工龄工资有没有详细的规定是什么
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《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行...
劳动法规定产假及产假工资有哪些规定
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产...
劳动仲裁如何证明工龄,有哪些规定
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申请劳动仲裁时提供以下材料可以证明工龄: 1、劳动合同或批复。合同制员工用劳动合同证明工龄,临时员工...
工资计算方法有哪几种
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工伤认定条件有哪些
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新劳动法工龄工资规定,法律是如何规定的
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劳动法中并没有对工龄工资进行明确规定。一般用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算;没有约定的,按照集体合同...
劳动法工龄工资有没有详细的规定是什么
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《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。 用人单位根据本单位的...
劳动法还有哪些规定克扣职工工资的规定
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳...
押工资符合劳动法吗,有哪些法律规定
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1 2、押工资符合劳动法吗 押工资是不符合劳动法的规定的。按照《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资...
劳动保险工伤工资,具体有哪些规定?
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第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗...
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劳动法加班费规定
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2021拖欠工资新规定
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劳动法工龄计算方法是哪些的,规定是哪些
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从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,...
劳动法规定的工龄工资是怎样算的
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《》没有工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
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哪些法律对劳动合同双倍工资有规定
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关于双倍工资的法律规定是,用人单位在建立劳动关系以后的一个月之内如果没有签劳动合同的话,从第2个月开...
民法典1042条规定有哪些
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哪些规定劳动法可以辞退高龄员工?
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《》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
拖欠工资问题劳动法有哪些规定
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用人单位长期拖欠劳动者的工资,属于违法行为,劳动者有权通过法律的途径要求相应的经济补偿。具体说来,劳动者在用人单位拖欠工资的情况下,可以得到怎样的赔偿呢——一、工资报酬+经济补偿根据《劳动合同法》第八...