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降职处分会被开除吗

2024-06-30 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,009
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专业分析

今天就降职处分的相关法律问题，作简要的分析如下：首先需要明确的是，降职处分和开除是两种不同的处罚，降职处分是单位认为员工违反了规章制度，而给予员工的一种处罚，这种处罚比较重，但是仍然保留了与员工的劳动关系，只是在职位上有所降低；但是开除则不一样，开除是非常严重的处罚，是单位认为员工严重违反了规章制度，给单位造成了重大损失，于是单位决定与员工解除劳动关系。其次，降职处分不是开除的前一个程序，对员工来说，受了降职处分并不意味着后期会被开除，前面已经说过，降职处分虽然重，但是仍然保留了劳动关系，这就等于给员工一个将功补过的机会，如果以后工作表现良好，仍然有机会恢复职务甚至升职；而开除则完全不一样，它直接与员工解除了劳动关系，员工与单位没有什么关系了。因此，降职处分不一定会被开除。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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