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降职处分会怎么处理

2021-11-13
今天简单分析一下降职处分的相关法律问题:首先需要明确的是,降职处分和开除是两种不同的处罚。降职处分是单位认为员工违反了规章制度,给予员工的一种处罚。这种处罚比较重,但还是保留了与员工的劳动关系,只是在岗位上有所减少;但是开除就不一样了。开除是一种非常严重的处罚。是单位认为员工严重违反规章制度,给单位造成重大损失,于是单位决定与员工解除劳动关系。其次,降职不是开除的前一个程序。对于员工来说,降职并不意味着后期会被开除。前面说过,降职虽然重,但还是保留了劳动关系,相当于给了员工一个补功的机会。如果以后工作表现好,还是有机会恢复工作甚至升职的;开除完全不一样。直接和员工解除劳动关系,员工和单位无关。所以,降职处分不一定会被开除。

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