用人单位有哪些情况能给员工支付经济补偿金
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有下列情形的,用人单位需要支付经济补偿金:劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位无需支付经济补偿的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询单位解除合同哪些情形需付经济补偿,什么情况下需要支付经济补偿金
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿:一、需要经济补偿的有以下两种情况: (一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>需要支付经济补偿金是哪些情况
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位依照本法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞退职工在什么情形下可以不支付经济补偿
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依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位无需支付经济补偿的情形有哪些,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询安置补偿协议无效的情形包括哪些
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询用人单位支付经济补偿金的条件有哪些, 支付经济补偿金的条件有哪些
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经济补偿,是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时,必须依法发给劳动者经济补偿金(以货币形式)。但是,支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定,用人单位支付经济补偿金的条件包括: ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同终止经济补偿金的计算?用人单位需要支付经济补偿金的情形
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关于合同终止经济补偿金,日常生活中大部分人都有资格参与到合同的定制,可能是为了维护自己的合法权益,但是一份合同的签订并不代表一份合同就一定会履行。但是合同终止又需要付出一定的赔偿。安徽思文律师事务所肖...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位无需支付经济补偿的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位濒临破产减员的需要支付经济补偿吗
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用人单位濒临破产,进行经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果用人单位不按规定支付经济补偿费用的
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用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位要求劳动者支付经济补偿金有几种
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一、解除劳动合同的经济补偿金 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位无需支付经济补偿的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些,不用支付经济补偿的情形有
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根据·《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下无需支付补偿或无须支付经济补偿的情况下解雇
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如果你的情况不属于下列(三)4的,可以要求以下情况用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>反映用人单位什么情形的应当支付经济补偿
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用人单位必须支付经济补偿金的情形:用人单位破产重整;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;无过失性辞退;经济性裁员;其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位需要支付劳动者经济补偿金的情况是怎样的
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单位在下列情形下需要支付给劳动者经济补偿金:主动提议并与劳动者协商一致解除劳动合同的;依法实行裁员的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位不支付经济补偿金怎么办
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单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些情形下的债权无效
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用人单位应当支付劳动者补偿金的情形有哪些, 什么情况下需要给经济
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(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>应经济补偿哪些情形,用人单位必须给予经济补偿
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用人单位应经济补偿劳动者的情形如下:劳动者因用人单位原因被迫离职的;用人单位提出动议协商解除的;用人单位非过失性解除的;经济性裁员的;劳动合同因期限届满而终止的;劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位无需支付经济补偿的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位终止用工,是否需要向小时工支付经济补偿
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用人单位终止用工,不需要向小时工支付经济补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同无法履行有哪些情形
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位辞退职工哪些情形下可以不支付经济补偿呢
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下列情形下,用人单位辞退职工不需要支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形用人单位不予支付劳动报酬,经济补偿金,合同
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根据·《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
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