老板拖欠工资至今已有三个半月,该怎么解决
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先去劳动监察大队投诉维权,之后直接申请劳动仲裁主张拖欠工资加付赔偿。...
个体户欠员工三个半月工资,至今不给说法
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首先需要收集证据证实你的主张; 其次是协商不成可以举报投诉或仲裁等处理; 最后就是看看是签订劳动合同...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资数月至今未发。
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企业只要用工,建立劳动人事关系,就必须支付报酬,缴纳社保,用人单位不得克扣、拖欠劳动者工资,用人单位存在违规的,劳动者可以到所在地劳动监察部门投诉反映,投诉指南及各县区监察部门联系方式详见如下链接,,...
五月份工资至今未发该怎办
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无法协商解决可以去劳动局投诉。...
工作半个月离职了。工资不发该如何办
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建议,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发...
不明白,就问一问
已离职半个月,工资至今不发,怎么办,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤期间公司不发工资怎么办
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离职半个月工资还没发
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建议,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单...
我今年1月份至今没有发工资该怎么办
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如果还需要继续在那儿工作建议尽量和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队投诉或到仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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二月工资至今未发,请问咋,有些部门已发
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可以就劳动报酬向劳动纠察大队投诉或者提起劳动仲裁。...
拖欠8至11月四个月工资,离职俩个月都不给怎么办
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可以准备材料申请劳动仲裁。...
压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司已拖欠二到三个月的工资,至今不发,我们是在XX。该怎么办?
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可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁...
离职后还发半个月工资吗?
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是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
2020年9月份至今工资拖欠不发怎
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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。...
拖欠工资已经离职两个月了工资也不发
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
提前半个月辞职,一个月工资不给怎么办
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提前半个月辞职,单位少给一个月工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与单位协商;向劳动行政部门投诉;向...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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离职半个月了, 公司不给半个月工资
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劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其半个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
离职后工资一半发不发怎么办
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
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工伤至今已有四个月辞职一个多月能要求工伤赔偿吗
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可以要求赔偿,受伤之日起一年内都可以...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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入职半个月离职是否会发工资
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入职半个月离职工资是会发的。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》,第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
辞职后半个月工资没发怎样办?
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...