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拖欠工资找110报警有用吗

2024-05-25 14人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

在劳动者遭受雇主拖欠工资的情况下，拨打报警电话110并通常无法解决问题。劳动者有权依据法律规定，向当地人民法院提交支付令申请，或向劳动行政管理部门进行投诉，以求偿付他们应得的劳动报酬。同时，也可选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。尽管此类事项并不属于公安机关职责范畴，但警察通常会协助参与调解工作。劳动者在追索工资时可采取以下策略：首先，与雇主进行友好协商；其次，寻求工会的援助支持；再者，向劳动行政管理部门进行投诉举报；接下来，向劳动争议调解组织提出调解申请；然后，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，向人民法院请求发出支付令。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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