相关问答
你所描述的案情我已大致了解,拖欠工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,最后还可以起诉。但我需要向...
1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
大家都在问查看更多
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
你所描述的案情我已大致了解,拖欠员工工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,最后还可以起诉。但我需要向你核实几个问题:请问有没有签订劳动合同?现在还在该单位工作吗?你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,我这边可以具体给你分析。
报警也不管劳动纠纷去申请劳动仲裁,仲裁时效是离职一年内提供劳动合同或者能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、离职证明都可以也可以和单位负责人谈话录音(把你工作时间、离职时间、每月工资、欠多少工资都录音)最好离职时让单位出离职,证明你有多少工资没结算,什么时间给,到时间不给可以直接拿证明去劳动仲裁
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
536人已浏览
8,116人已浏览
703人已浏览
991人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询