将工龄员工取消工资是否属于违法?
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没有违反。工龄工资是工资的一部分,不是法定的,可以取消,和特殊劳动补助不一样,比如高温补助,野外补助...
什么理解工龄工资
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工龄工资是员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。目前的实施方法主要分为以下两部分: 一、员工...
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拖欠工资属于什么法律纠纷
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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病假工资属于连续工龄吗?
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。...
司龄工资和工龄工资的区别
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工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同,工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主...
工龄工资是基本工资吗,工龄怎么计算
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在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄...
不明白,就问一问
工龄工资属于什么工资,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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合同工资和实际工资不符怎么办
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工厂停工停产工资怎么发放
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什么是工龄工资工龄工资有什么用
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企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规...
工龄工资属于津贴还是福利
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福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充...
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2000底薪属于什么工资
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一个月底薪2000元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是...
产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
不属于工伤工资怎么发
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不属于工伤工资按请假期间发。没有申请工伤鉴定的话不算工伤,不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能算请...
工资发一半算不算拖欠工资
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工资拖欠找什么部门
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工龄奖属于工资的那哪个部分
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(一)工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度...
公司扣的工龄工资属于同事之间的工龄吗
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
29年工龄关于工资工资的计算
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1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4、在本公司连续...
工资是否属于工资福利支出
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值班费是属于工资的组织部分,应该计入工资总额,不属于公司福利。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴...
工龄跟工资有什么关系
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工伤赔偿月工资怎么算
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什么属于病假工资
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生病请假所发的工资叫做病假工资。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60...
保密费属于工资吗补助属于工资吗
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保密费不属于工资的组成部分。如果用人单位的商业秘密确需特殊保护,建议将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》企业为职工提供的交通、住房、通信待遇,已经实行货币化...
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清包工属于农民工工资吗?
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清包工属于农民工工资。 清包也叫清包工或者包清工,是指业主自行购买所有材料,找装修公司或者装修队伍来...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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冒领工资属于什么罪?
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冒领工资构成诈骗罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。诈骗罪是指以虚构事实或者隐瞒真相为目的,骗取大量公私财产的行为。...
工龄工资能加工资里么
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1、工龄工资不可以加在底薪里。 2、所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工...