员工交社保放弃社保合同有效吗
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员工不想上社保是不可以的。为员工缴纳社保是强制性规定,用人单位必须为员工缴纳,而员工的个人缴费部分由...
公司放弃员工的社保合法吗
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员工放弃社保不合法,自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的; 为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单...
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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员工工伤社保怎么赔付
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员工自愿放弃社保
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关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效...
员工缴纳社保可以放弃缴纳吗
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员工不可以自愿放弃缴纳社保。因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表...
自愿放弃缴纳社保的员工需要告诉员工吗
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即使员工承诺自愿放弃缴纳社保,也是无效的。因为《劳动法》,劳动者在公司上班,那么按照规定,必须由公司...
不明白,就问一问
员工放弃社保,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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单位如何调员工社保基数
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怎么给离职员工停缴社保
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员工放弃社保有效吗?
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员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者...
员工签署保证书放弃社保
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”从法律规定看,为员工缴纳社保是企业的法定义务,...
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员工自己放弃买社保公司有责任吗
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员工自愿放弃社保,单位仍然需要承担责任。即使员工与单位签订了放弃参加社保协议,单位也是需要给员工购买...
员工自愿放弃社保约定可以成立吗
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员工自愿放弃社保协议无效。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定,双方不得协议放弃的。根据法律规...
员工放弃缴纳社会保险协议怎么写
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看实际情况,确认此类协议的效力,分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议...
工伤员工工资发放标准
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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员工可以自愿放弃社保
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关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效...
员工要自愿放弃社保吗
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关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效...
员工自愿放弃社保有效吗
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员工自愿放弃社保是无效的。根据法律规定,参加社会保险关系到个人、单位、国家三方的利益,是国家强制性规定,既是劳动者的权利,也是劳动者的义务,因此员工无权放弃社保。 《中华人民共和国劳动法》第七十条国家...
员工自愿放弃社保公司是否可以同意?
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即便是员工提出不交社保,单位也不能同意。 依据我国相关法律的规定,购买社会保险是属于强制性的,就算员...
公司让员工签订的放弃社保协议是否有效
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职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。...
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员工离职当月社保怎么处理
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公司让员工自己出钱交社保
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员工放弃社保协议有效吗?
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员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者...
员工自愿放弃社保的前提
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关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效...
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员工自愿放弃缴纳社保受工伤,单位需要负责吗
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如果公司未参加工伤保险,如果员工不幸发生工伤事故,既包含安全事故,也包含上下班途中非本人主要责任交通...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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放弃社保
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关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效...
正常的员工员工能否放弃购买社保
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对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为...