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工作和实习盖章是两家公司会被发现吗

2024-04-21 10人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
在此情况下，该行为将极有可能被发现，另外这种双重入职及同时签署两份劳动合同的行为属于违反劳动法之举，通常并不受到雇主们的认可。在此期间，雇主有权根据相关法规，与其合法解除劳动合同，且无需进行相应的赔偿支付。 我们强烈建议您不要尝试同时为两家公司提供职位服务。若某人同时在两家不同的公司积累职位经验，将构成违法行为，各公司均拥有自行决定拆分与诸位所签定的劳动合同的权利。一般而言，任何涉及企业管理、数据采集以及储存等关键环节的情况，都能通过仔细的调查予以揭示。倘若您希望查明某人为两家公司同时晋升的确切情况，首要任务便是确定这两家公司是否对外开放其信息库，进而从中检索所需的各类劳动晋级信息。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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