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和员工签合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章; 有其一...
公司和员工签劳动合同盖公司公章或者劳动合同专用章。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动...
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劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的; 法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
劳动合同法人不需要签字盖章。劳动合同用人单位盖章后,法定代表人不签字不影响劳动合同的效力。劳动合同只要加盖用人单位公章,就具有法律效力。劳动合同一般包括用人单位法定代表人或其授权委托人、法人印章和劳动者签字或印章。如果有评估机构盖章,可以提高合同的可信度,但不会影响合同本身的有效性。
公司签订合同可以只盖公章,如果没有特别的约定合同中签名、盖章或者按指印都是有效的,公司公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。
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