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高血压引起的脑出血公司承担责任吗

2024-04-27 24人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

当企业员工在工作时间内突发脑溢血并被紧急送往医院抢救且痊愈时，由于这一现象通常源自工人个人身体原因而非工作场所发生的意外或损伤，因此不视为事故伤害。患者在康复后可直接向职工医疗保险机构申报其医疗费用，如用人单位未依法为职工缴纳社保医保，则需承担相应的医疗费用支付责任。若在工作过程中，员工突发脑溢血并在送医后不幸去世，则需要根据具体情况进行分析：（1）如患者在送院救治后48小时内离世，即符合工伤标准，此时，用人单位应积极主动地向有关部门申请办理工伤鉴定手续；若用人单位未能如期提出申请，员工家属也有权在一年内自行向当地人力资源保障局申诉寻求工伤认定。（2）若患者在送医48小时后离世，常规情境下并不符合工伤规定，但只有在用人单位存在过失的前提下，才可能请求用人单位承担赔偿责任。关于劳动者的年龄已满60周岁且是否开始享有养老金待遇，这将成为判断能否被判定为工伤的重要因素。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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