无固定期限劳动合同解除赔偿2n 1
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分情况。 1.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何...
2n赔偿很难拿吗
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2n赔偿很难拿。 2n赔偿是指用人单位违法解除劳动合同的,双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍,即...
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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如何拿到2n赔偿
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1、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位...
什么情况下和老板解除劳动合同赔偿2n
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在违规情形,可以认定该...
二次合同到期辞退赔偿2n
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劳动法相关条款规定:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在...
不明白,就问一问
解除合同怎么样拿到2n赔偿,律师怎么看
解除合同赔偿损失吗
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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解除合同补偿金怎么算
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公司违法解除劳动合同员工赔偿标准2n 2n 2) , 合理吗
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不合理,您主张如下经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳...
无固定期限劳动合同解除赔偿2n-1
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况(无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同补偿或赔偿标准是一样的):1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,...
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解除劳动合同经济补偿金怎么算2n+1
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解除劳动合同经济补偿金的计算方式为:工作年限乘月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,经济补...
拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗
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不是。拿到赔偿金之前就先解除合同,单位与职工解出劳动合同,职工先签解除劳动合同,再先拿到赔偿金,通常...
怎样解除劳动合同并得到赔偿
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一般来说,劳动者主动解除劳动合同,是没有补偿的,所以只有在用人单位存在例如:未及时足额支付劳动报酬等...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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哺乳期解除合同赔偿多少
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合同单方面解除可以分2n赔偿或者均赔偿吗
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详细陈述案情,如果确实违法解除劳动合同,可以过得经济赔偿金,但是1个月的代通金要详细分析...
公司提前解除劳动合同赔偿2n+1会赔尝吗?
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单位提前通知,你同意,那么单位支付你赔偿金;你不同意,那就是2倍的赔偿金;若没有通知你,你也不同意那么就是2n+1(n代表你的工作年限)。你可以自己算下,看看金额若是小于等于单位给你的金额,那就接受单...
解除劳动合同和终止合同了,但是没有拿到解除合同的赔偿金该怎样办?
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
劳动合同解除怎么可以拿到补偿金
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根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同解除有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
解除劳动合同工伤赔偿什么时候能拿到
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工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,...
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工伤拿不到赔偿怎么办
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长期劳动合同解除赔偿方法
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请问解除劳动合同的赔偿金是2n还是3n?
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劳动者主张解除劳动合同经济赔偿金,是劳动争议,自劳动关系解除之日起为2年。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量...
因劳动合同被解除,是否可以申请2N赔偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,如果用人单位违反法规解除或终止劳动合同,且劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续执行,用人单位需依照法规...
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裁员赔偿,什么情况下可以拿到2n+1
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
怎样写解除劳动合同
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公司解除劳动合同双方应按2n+1赔偿吗?
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详细陈述案情,如果确实违法解除劳动合同,可以过得经济赔偿金,但是1个月的代通金要详细分析...
合同的解除和2n+1可以同时解除吗
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用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...