劳动法规定病假工资如何支付
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工...
用人单位解除劳动合同绩效工资如何支付
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
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劳动合同时间如何规定
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同解除的工资可以支付到什么时候
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提前支付一个月的工资,用人单位在劳动关系终止时需要支付。公司在劳动合同期内单方面终止合同,属于非法终止劳动合同,公司应当支付经济补偿金额的两倍。公司终止劳动合同未提前30天通知劳动者的,应当再支付一个...
不支付工资,不解除劳动合同
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,...
劳动解除合同是有工资吗,法律上该如何规定
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劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的,需依法结清工资,不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳...
不明白,就问一问
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非法解除劳动合同认定
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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如何解除劳动关系
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劳动合同法规定员工提前解除劳动合同工资应该支付到什么时候为止呢
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用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,工资应该支付到劳动者提供劳动的最后1天。如果属于用人单位违法解除劳动关系,还应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反...
法律上劳动关系解除后工资如何支付
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在恢复劳动关系后用人单位应该按照原劳动合同的约定继续支付工资,恢复劳动关系的这种情形,一般是用人单位违法解除了劳动关系,劳动者除了可以要求支付赔偿金,也可以请求继续履行劳动合同,若继续履行劳动合同,公...
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劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
未及时足额支付劳动报酬如何解除合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位拒绝支付,劳动者可...
解除劳动合同经济补偿金的支付,法律上如何认定
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解除劳动合同经济补偿金的支付规定: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
合法解除劳动合同的情形有什么
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合同法关于合同解除的法律规定
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遇到劳动合同解除工资何什么时候支付,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法如何规定合同中工资支付日期
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
劳动法什么时候规定解除劳动合同
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解除劳动合同一般都是立即生效,新入职员工都要和单位签署劳动合同,确定工资、工作性质、工作时间等信息。如果发生特殊情况,要和单位解除劳动合同,对于正式工来说,一般需要提前一个月的时间,临时工需要提前三天...
劳动合同解除后如何结算工资,法律的规定是什么
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劳动合同解除后,用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资,工资应当以货币形式来支付,并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。...
劳动合同解除后什么时候发放工资
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劳动合同解除只有发放工资的时间是:在解除劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由...
劳动合同解除违约金应该如何支付
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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续签劳动合同的法律规定是什么
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什么时候能解除合同,法律是如何规定的
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1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人约定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满前,...
不支付工资,不解除劳动合同
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下,工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系...
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劳动合同法支付工资有哪些规定
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1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
什么是违约解除劳动合同
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劳动法规定病假工资如何支付
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、病假期间的工资支付...
劳动合同解除或终止劳动合同时,双方应当如何支付劳动者工资补偿金
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...