为什么用人单位不得降低女职工工资?
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用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>女职工后三期能否降低其工资
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女职工三期不能降低其工资。女职工处于三期的,单位不能随意降低其基本工资或解除劳动合同。三期女职工有不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位不得因女职工什么降低其工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询女职工不得因其其高级工资降低工资
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不得因劳动者降低工资予以辞退
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根据我国《女职工劳动特别保护法》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不得因女职工什么降低其工资,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询为什么用人单位不得降低女职工工资
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用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物和证券代替货币支付。劳动者因某种原因不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取。假期或者休息日,应当在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工不得降低其工资与辞退
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不得因女职工什么降低其工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位录用女职工不得限制女职工的什么
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用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。国家保障妇女享有与男子平等的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位降低工资又不辞退如何解决
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单位降低工资又不辞退可以到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。可以调解的组织如下: 1、企业劳...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位无故降低工资到底怎么办?
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公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位不得因女职工什么降低其工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工在请产假期间用人单位能否因其工资降低或降低其工资及其津贴
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根据《广东省工资支付条例》第十九条劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。另外,《女职工劳动保护特...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得因女职工什么原因降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期能降低其工资吗,单位能限制女职工吗?
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一、女职工三期能降低其工资吗关于单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗根据修改后的妇女权益保障法第27条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。这是因为:(一)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国企单位能随便降职工工资吗
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不能。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位调岗后降低工资是否合理
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单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询降低职工工资的原因是什么
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如果没有任何法定的的原因,给而员工降工资,当然是违法的,违法了合同的规定,因为当初在订立合同时,合同里明确规定了员工的工资。但是如果是因为企业本身的原因,那么不违法,这就完成大家解答了降低员工工资这个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期是否可以降低其工资
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不能。女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。《女职工劳动保护特别规定》有规定:用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不得因女职工什么降低其工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期因素降低工资怎么办
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如果用人单位在女职工怀孕期间降低工资,职工可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位能否因女职工怀孕、产假而降低女职工工资,而辞退该员工?
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《劳动合同法》第35条第1款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《妇女权益保障法》第27条第1款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间公司能否以其他原因降低其的劳动报酬、基本工资降低
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我现在遇到同样的问题,公司想要辞退我。但是根据《中华人民共和国妇女权益保障法》若干规定第17条中明确规定: 第十七条各单位应当严格遵守有关法律、法规的规定,对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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