内蒙古劳动合同鉴证

编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年龄：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 现住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 务工许可证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用＿＿＿＿＿＿＿＿＿为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务： 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿＿＿＿＿＿临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： （1）劳动时间：甲方实行每周＿＿＿＿＿＿＿＿＿日，每日＿＿＿＿＿＿＿＿＿小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 （2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。 （3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。 四、劳动保护、保险福利待遇： （1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的＿＿＿＿＿＿＿＿＿，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 （2）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品＿＿＿＿＿＿＿＿＿，及劳动保健食品费＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 （3）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民政府第＿＿＿＿＿＿＿＿＿号令的有关规定执行。 （4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： （1）按时上下班，不得迟到早退。 （2）严格遵守操作规程，保证生产。 （3）爱护单位财产，不无故损坏公物。 （4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 （5）听从指挥，服从调动。 （6）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （7）有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 （一）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的； （2）符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的； （3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； （4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （二）有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的； （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 （四）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）人格受到甲方负责人侮辱的； （4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； （5）自费考入中等专业以上学校学习的； （6）经国家批准应征入伍的。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的。