侵犯劳动者合法权益的怎么处理
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当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
劳动者的集体合同是怎么规定的?
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劳动者的集体合同的具体规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、...
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劳动合同找不到了怎么办
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动者的合法利益受到侵犯时,劳动者应当如何保护自己的合法利益呢
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劳动法没有这样的规定,只规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利...
侵犯劳动合同谁的权利
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益如何救济
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,可以通过协商、仲裁、诉讼的方式解决。 工会可以依法要求用人...
不明白,就问一问
集体合同侵犯劳动者的利益怎么办?,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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用人单位不签劳动合同怎么办
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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公司违反劳动法侵犯劳动者合法权益的怎么办
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用人单位违法侵犯劳动者合法权益的,劳动者应当收集证据,然后用户用人单位协商解决,无法协商解决的,应当带齐证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序维护自己的合法权益。根据《...
企业违反集体合同侵犯职工劳动权益,工会应该怎么办?
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根据我国《劳动合同法》第六条“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。”第五十六条“用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会...
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集体劳动合同对劳动者的工作期限有什么限制
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集体合同是有期限限制的,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行...
劳动者的知情权受到侵犯怎么办
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劳动者的知情权被侵犯的,劳动者可以与用人单位协商要求其依法履行告知义务。如果用人单位拒绝履行的,劳动...
企业侵犯职工的劳动权益劳动者应承担哪些
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企业违反集体合同侵犯职工劳动权益,其工会是可以依法要求企业承担责任。...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗
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1、可以不签。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动者的维权途径: 1、协商 劳动争议发生后,劳动者可首先...
劳动者的合法权益被侵犯,劳动者如何维权
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根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时,可以采取以下列途径寻求救济,维护自己的权益。 (一)协商和解 劳动者可以与用人...
如何维权劳动合同违法侵犯劳动者的合法权益
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企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
劳动合同保障的是谁的利益
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劳动合同法的立法目的是保护劳动者的合法权益。劳动合同法立法过程中,一直存在着劳动合同法是“单保护”,...
终止劳动合同会保障劳动者的权益吗
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企业终止劳动关系判决会不会保障劳动者的权益要看劳动者是否有过错,如果非劳动者的过错,企业终止劳动关系...
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集体户口孩子怎么办医保
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动者的合法权益被用人单位侵犯该怎么办
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除劳动者被用人单位依照劳动合同法第三十九条解除劳动合同外,劳动者被用人单位解除劳动合同,用人单位都应当支付劳动者相应的赔偿金;违法不与劳动者签订劳动合同,用人单位也应当至应当与劳动者签订劳动合同之日起...
集体去劳动局告老板侵犯员工权利怎么办?
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如果只是投诉,带好身份证及工作证即可,如果要申请仲裁,需要了解详细情况后才能提供建议,请在工作时间拨打我的电话咨询。...
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个人利益为什么要服从集体利益
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个人利益服从集体利益。 在集体生活中,个人利益与集体利益通常是一致的,但有时也会出现矛盾。当自己的愿...
合同主体变更了怎么办
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侵害集体利益的合同是否构成无效合同
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根据合同法的规定,双方签订合同时应遵守意思自治原则,你情我愿,不伤他人。若一方胁迫另一方,而且订立合同时也基于对集体利益的损害,则直接影响合同的效力。但是合同是不是一种无效合同,要根据具体情况来判断。...
劳动合同法实施方式是保护劳动者合法权益还是侵犯劳动者个人权益?
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是。我国目前实际情况是劳动能力相对过剩,资本强,劳动者弱,劳动者与用人单位力量比较严重不平衡,实践中侵犯劳动者合法权益的现象比较普遍。《劳动合同法》作为规范劳动关系的法律,其立法价值在于追求劳动双方关...