工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤假期怎么算工伤怎样计算工伤
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工伤假期计算方式是医疗期停止工作保留薪水12个月,在此期间,薪水照常发放,由所在的单位按照标准发放。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请假期间工伤怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询请假期间摔倒算不算工伤
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员工在请假期间受伤,不能算做工伤,不能向单位要求工伤赔偿,劳动者在上下班途中出现交通事故,可以认定为工伤,在工作的时间内,在工作场所干活,出现意外受伤,可以认定为工伤。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间要请病假不
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工伤期间不需要提交假条。《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤假的请假时间和休息日是怎么算的?
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工伤期间是可以请假回家的,按照劳动法要求,只要具备2个条件,一是被单位确定为工伤,二是期间只要医院出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假期间工伤怎么算?,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工在工伤期间请了带薪假算不算工伤
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工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者请病假,请病假期间工资怎么算
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假期间工伤怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤请假算病假吗
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休假期间意外伤害算工伤吗
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请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内,也不是因为工作原因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工伤认定中期间该请什么假
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事故还未进行工伤认定之前,是不能判定为工伤的,员工在此期间请假是不能算工伤假的。工伤,因治疗康复期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到请假期间工伤怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工请病假期间工资的计算标准,请病假期间工资怎么计
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职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,病假日工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请假期间算工龄吗
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.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤前请假算不算工资
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算,停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间按病假算考勤吗
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工伤期间的考勤不算病假。在劳动者获得工伤认定后,即使停工治疗或者恢复。用人单位都不可以随意改变劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工请工伤假这个假期是怎么算的?
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据我所知: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间算病假吗
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不算的,工伤假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假期间工伤怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间请假算事假吗
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根据法律的原则精神,对女性的“四期”是特殊的保护。 因此,怀孕期间请假不能一概视为事假。经医务部门证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假期间,自己开车撞伤了,算工伤吗?
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不算工伤。劳动者请假那天,并未出勤,被车撞伤,既不是工作中因为工作原因被撞伤,又不是上下班途中非本人主要责任的交通事故,不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假怎么请, 工伤期间工资发少了怎么办
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到劳动局申请复发认定,然后就可以视为工伤假,享受停工留薪待遇和医疗费报销。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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