劳动合同几岁才能签
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年满十六周岁的未成年人可以与用人单位签订劳动合同。但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>满60岁劳动合同怎么签
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满60岁已经达到退休年龄,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同。 已经达...
李元旦律师|高级合伙人,12年经验咨询我>>针对劳动合同要满多少岁才合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询现在劳动合同是要满多久才签无固定合同?
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,否则应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的 (2)用人单位初次实行劳动合同制...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>一般劳动合同是多少岁起始
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未成年务工最低为16周岁。 《中华人民共和国未成年人保护法》: 第三十八条任何组织或者个人不得招用未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新农合要交多少年才满
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新农合没有硬性要求必须交多少年。新农合是新型农村合作医疗,是农民自愿参与缴费的医疗保险。 新农合是一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同要满多少岁才合法,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询试用期不满解除劳动合同需要多久才可以终止劳动合同
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试用期劳动者提前3天通 知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>女的满多少岁劳动合同终止有补偿金
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女年满五十周岁开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止没有经济补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。支付的对象仅限于劳动者,退休人员已不属于劳动者的范畴,因此,职工达到法定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同要满多少岁才合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者应当年满多少岁
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劳动者必须年满16岁,年满16岁的未成年人即可以与用人单位建立劳动合同关系。劳动者必须是有劳动能力、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同多少岁签字才有效
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合同签字有效的年龄如下: 1、十八周岁以上的人签署的合同有效; 2、十六周岁以上不满十八周岁的公民,...
张晓旭律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>公司不合同多久签劳动合同才违法?
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自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的,违法。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同要满多少岁才合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满前需要多久才可以续约
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签多少次合同才是永久劳动合同
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根据相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>多少份劳动合同才是最合理的
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根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同,必须双方各执一份,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动者提前多少日
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劳动合同法劳动者提前多少日提出辞职分为两种情况:一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同延迟多久签合同才算违法?
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根据我国劳动合法规定,如用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月未签订劳动合同的,就构成违法,需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签定劳动合同时未满18岁
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用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>满60岁后劳动合同怎么签
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满60岁已经达到退休年龄,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同。 已经达到退休年龄并且开始依法享受养老待遇的,即使已经签订了劳动合同,劳动合同终止。 男年满六十周岁,女年满...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同要满多少岁才合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年满多少周岁有劳动能力
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当事人年满十六周岁的,一般就有劳动能力,但是如果要从事较为繁重的劳动,需要年满十八周岁。用人单位要招...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同多少年才能签无固定期限劳动合同
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满才签劳动合同合法吗,怎么规定
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用人单位在试用期满才签劳动合同,如果自用工之日起未超过一个月的,不违法。超过一个月不满一年用人单位未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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