解除劳动合同要多久才能签新劳动合同

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• 问旷工多久才能解除劳动合同？
  

  员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企业的规章制度，并在《规章制度手册》里规定具体的天数（连续的和累计的），然后发给劳动者每人一本《规章制度手册》，由劳动者亲笔签收。劳动者不申请劳动争议仲裁表明接受约定。当员工的旷工天数达到约定的解除劳动合同标准就可以发送《解除劳动合同通知书》了。注意国家法定假日和周末假日不能作为旷工日计算，也不影响旷工的连续性要写入约定

• 问旷工多久才能解除劳动合同
  

  一般旷工三天严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。《劳动合同法》没有自动解除劳动合同的规定。用人单位有违法行为的，劳动者也可以单方面解除劳动合同。

• 问办完劳动合同需要多久才能解除？
  

  辞职合同立即终止。劳动者决定辞职的，应当提前30天书面通知用人单位。劳动合同终止后，劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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