辞退合同到期公司不赔偿怎么办
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果公司解除合同不赔偿的，劳动者可以向...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司辞退员工, 员工不同意, 公司怎么赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司收到员工的辞退公司不赔偿员工怎么办
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公司撤离，双方因此解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金，未提前一个月通知员工的应当支付代通知金。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
2023公司合同不到期辞退员工怎么赔偿，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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合同到期，公司辞退员工，最低赔偿多少
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关于合同到期辞退：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
江苏在线咨询顾问团
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员工合同到期公司不续签, 合同到期了, 公司把我辞退, 有经济赔偿吗
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
河北在线咨询顾问团
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2023今年合同期到期，公司辞退我能得到赔偿吗
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如果合同未到期公司就辞退你，要先区分是合法辞退还是违法辞退，合法辞退是没有赔偿的，违法辞退有赔偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司辞退员工还在合同期要赔偿吗
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要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司解散怎么赔偿员工合同不到期
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公司解散的应当按照以下标准支付员工经济补偿金： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到2023公司合同不到期辞退员工怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工合同到期不满辞退如何赔偿
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关于合同到期辞退：可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签...
广东在线咨询顾问团
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合同期内辞退员工公司如何赔偿？
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，...
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员工合同到期了，辞退员工，公司应该给员工什么样的赔偿！
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支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿；用人单位不续订劳动合同的，应当向...
台湾在线咨询顾问团
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公司合同到期辞退员工补偿标准是什么？
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以下就是公司合同到期辞退员工补偿标准：用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资；新...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023工伤期间没到合同期辞退赔偿吗
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工伤后单位解除合同是否合法要根据实际而定，如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。停工留薪期...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
公司辞退员工合同没到期要怎么办
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1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿； 3...
北京在线咨询顾问团
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公司辞退员工，三年的合同未到期，应该怎样赔偿
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公司无故开除员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到这种情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。 公司没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金...
辽宁在线咨询顾问团
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辞退合同未到期的员工应该怎么赔偿
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辞退合同未到期的员工应该赔偿如下： 1、单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验在线咨询
试用期被辞退怎么赔偿，合同到期被辞退，员工拒绝辞退
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单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工，根据辞退的原因不同或者条件不同，可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金，如果单位拒绝支付，那么员工可以申请劳动...
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辞退合同到期公司给赔偿吗？
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《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同...
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