遇上病假期间员工能开除吗
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员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
在职生病合同生效期能否获得解除
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在职生病合同到期但是医疗期还没有结束的情况下,用人单位是不能与劳动者解除合同的。...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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员工病假多久可以开除
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员工在病假期间能否解除合同
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在病假期间的员工可以主动自愿解除劳动合同,但员工的医疗期未满,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按该员工在本单位工作的年限,每满一年支...
病假期间解除劳动合同合同后休多久
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劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人...
病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
不明白,就问一问
员工在病假期间能否解除合同,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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违约方能否解除合同
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民间借贷合同能解除吗
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员工在生病期间能否解除劳动合同?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定...
病假期间员工能否办理解除劳动合同
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
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在有治疗期间能否劳动合同解除
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不能。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非...
在编人员长期病假能不能开除
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在编人员长期病假不能开除。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单...
员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
合同违约方能否主张解除合同
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合同履行完毕是否能解除
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员工生病期间能否解除劳动合同
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根据劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
员工生病期间能否解除劳动合同?
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一、我国劳动法、劳动合同法及企业职工患病或非因工负伤医疗期规定共同构筑了职工在因生病所享有的医疗期及相关待遇:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病...
病假期间能否解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者患病或者非因工伤的,用人单位不得在规定的医疗期间与其解除劳动合同。所谓医疗期,根据《劳动部关于企业职工患病或者非因工负伤医疗期的通知》第二条规定,医疗期是指企...
在职生病合同到期能解除合理吗
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在职劳动者生病期间,劳动合同合同到期能解除不合理,应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的,...
员工在生病治疗期间,单位能否辞退员工
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
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已经履行完的合同能否解除
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员工离职是合同解除还是终止
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在职员工生病病假期间是否可以解除劳动合同
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即使有病,医疗期内不可以以有病为由解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
病假期间能否解除劳动合同
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1、员工依据法律规定享有医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的...
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员工患病解除劳动合同能否有法律依据
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员工患病在规定的医疗期内的,解除劳动合同不合法。员工患病或者非因工负伤,根据在单位的工作年限,给予三...
协商不一致能否解除劳动合同
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员工请病假期间能解除劳动合同吗?
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是针对单位还是劳动者,单位角度,以给予一定的医疗期后解除劳动合同,劳动者角度,可以申请工伤认定。...
病假期间是否能解除劳动合同,病假期间可以解除劳动合同吗
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不,企业不得单方面与工人解除合同。 病假期间企业需要支付工人工资,具体按工作年数计算,企业必须按时支付工人工资。 企业在病假期间退休是违反合同的,需要支付赔偿金。...