劳动纠纷,解除合同??????
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太笼统,可电话联系。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动纠纷违法解除劳动合同
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违法解除劳动合同的后果具体如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司解除劳动合同纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工与公司合同纠纷如何解除劳动者合法?
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合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下,合同继续存在已失去...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>因纠纷而被公司解除劳动合同可以开除吗?
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公司与劳动者解除劳动合同的情形并不是只有开除这一种。如果过错性辞退劳动者的,是开除;如果是无过错性辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同纠纷提前解除劳动合同
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除劳动合同纠纷,律师怎么看
公司间合同纠纷如何快速解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位主张造成的损失,用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同与公司解除劳动合同有何区别
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、两者的立法目的不同附解除条件的合同,是为了限制民事法律行为的效力,满足当事人特定的需要,它本质上是民事法律行为人所附加在法律行为之上的约款,而93条2款实际上的含义是所附条件为当事人的解除权形成的原...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除劳动合同纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动纠纷,换岗员工不同意公司是否能解除劳动合同
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单位如果解除劳动合同,您有权申请劳动仲裁维护你的合法权益。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司劳动解除合同步骤
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关于用人单位单方解除劳动合同流程:设立了工会的用人单位,应当将理由通知工会。对于经济裁员的用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司纠纷强制解除劳动合同应该怎么赔偿
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强制解除劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司解除劳动合同纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同纠纷可以解除么?
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签订劳动合同可以解除。当签订的劳动合同期限届满了可以解除;当劳动者或者用人单位出现了法定的解除情形时双方都有权解除合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷解除是否合法?
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双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷,导致解除劳动关系,应当属于违法解除劳动关系,不合法,应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司产生劳动合同纠纷时,怎样解除合同合法?
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合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下,合同继续存在已失去...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>与公司解除劳动合同,能拿到公司解除劳动赔偿金吗?
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除公司合同后,如何进行劳动合同解除
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同纠纷司法解释
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷的计算标准是什么,劳动合同纠纷解除
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劳动合同纠纷的计算标准如下:按《劳动合同法》实施前后的有关规定,用人单位均需支付经济补偿的,劳动者的工作年限自用工之日起计算。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或因劳动者不能胜任工作、经培训及调整岗...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除劳动合同纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同纠纷怎么才能解除
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结论:向法院提交诉讼材料。解析:合同纠纷律师可以在了解案情的情况之下,然后出现民事起诉状,直接向人民...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司这样解除劳动合同合法吗,公司怎样解除劳动合同是合法的?
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1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法公司单方面解除劳动合同赔偿标准公司解除劳动合同怎么办
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按《劳动合同法》规定,公司解除劳动合同的补偿问题,分为三种情况:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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