劳动合同纠纷的处理方法有哪些？

更新时间：2022.02.16

首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报，要求处理。除此之外，劳动者可以直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，规定时间内可以向有管辖的人民法院提起诉讼。

展开更多

针对劳动合同纠纷的处理方法有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一旦发合同纠纷，当事人可以选择以下三种途径予以解决： ⑴调解。即在第三者的主持下，纠纷当事...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职时需要按照用人单位离职流程办理离职手续，依照规...更多>>