公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的，是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
调岗降薪降职不降职有影响吗
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作，则公...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
降职降薪可以辞职吗，如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另...
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公司单方面降薪降职，降薪在什么幅度算合法
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤后可以降职降薪吗
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工伤后是否可以降职降薪，需要根据具体情况来判断。 首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因公致残的等...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
降职降薪合法吗，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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降薪降职法律上有赔偿吗
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用人单位违法降薪降职，劳动者不同意单方面解除劳动合同的，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
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公司降职降薪，企业单方面不降工资，合法吗？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职，劳动者不同意单方面解除劳动合同的，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
何嘉志律师|
专职律师，3年经验
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哺乳期降薪降职违反劳动法吗
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哺乳期降薪降职违反劳动法。劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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因怀孕厂里降职降薪算违法吗
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一、因怀孕厂里降职降薪算违法吗？ 违法，女职工可以依法投诉或者申请劳动仲裁。 《女职工劳动保护特别规...
章法律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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遇到降职降薪合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
降职降薪是否合法？有哪些行为
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
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劳动合同变更会被降职降薪吗
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下，单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
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续签合同时要求降薪降职
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不合法，公司降薪的话，员工可以不续签，并要求补偿金，法律有明确规定，《劳动合同法》第四十六条。...
云南在线咨询顾问团
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降薪降职属于恶意辞退吗
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依据我国劳动合同法的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一般是让劳动者主动离...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被降薪降职如何应对
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被降薪降职应对方案如下： 1、理性面对：首先要冷静和理性地面对被降薪降职的现实情况； 2、与领导沟通...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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事故降级是交警处理吗
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徐来福律师|
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开升降机证件哪里办
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
对产妇可以降职降薪吗
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是不合法的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司降薪降员工薪资行为合法吗
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单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
黑龙江在线咨询顾问团
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调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容，必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
降职降薪改变部门
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
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如果是降职降薪呢？？？？
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要根据具体情况确定，但一般是不可以单方面降低工资的...
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