职工因病死亡赔偿标准

2022-08-03 9,524人已浏览

蔡明红律师律所副主任

江西赣捷律师事务所

擅长：合同纠纷、公司法、房产纠纷

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专业分析

职工因病死亡赔偿标准： 1、一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资； 2、直系亲属一次性救济费，按国家标准，直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准。一、职工因公死亡认定如下： 1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐； 2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定； 3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构； 4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。二、职工因病死亡的，视为工伤，赔偿材料如下： 1、《工伤认定申请表》原件； 2、《工伤认定决定书》原件； 3、工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册； 4、医疗机构收费收据原件及复印件； 5、住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明； 6、门诊提供病历或疾病证明书复印件； 7、门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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