辞职三天之后不让走
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分为以下三种情况讨论: 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,当事人书面提出解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职报告怎么写公司不让走
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离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职不让走后面怎么做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职书面申请怎么写
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询离婚后女方户口一直不迁走怎么办
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
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你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工厂不让辞职怎么办老板要做满一年才让走
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职老板不让走什么意思
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一般情况下,辞职后老板不让走的,有以下的两种解决办法:第一、如果员工是在试用期内辞职的,即使老板不让...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职不让走后面怎么做,律师怎么看
私人堵路不让走属于什么罪
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验 在线咨询结婚后怎么做财产公证怎么做
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询离婚后把孩子私自带走怎么起诉
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询做法?离职不让走吗?有没有
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劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者是享有辞职的权利的,如果劳动者要辞职的,是需要提前通知用人单位的,双方当事人是需要办理好辞职交接手续的,用人单位需要结算劳动者的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职不让走什么样的离职可以不让走
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试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职不让走后面怎么做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学生工离职不让走咋办
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职公司不让走合法吗?
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辞职后,公司以不发工资的方式不让走,是违法的。法律明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后多久可以走人,不离职直接走有什么后果
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>婚前财产没做公证离婚后怎么分
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询不能协议离婚要怎样做
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到离职不让走后面怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工不让辞职后怎么走
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职之后没找借口不让走人怎么办?
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可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前通知了到期后公司不让走怎么离职
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辞职到期公司不让走的,劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据,并留好自己提前书面通知单位辞职的材料; 然后自行离职即可,如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的,劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职30天不给走怎么做
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂没事做又不让人走怎么办
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可主张解除劳动合同,并要求依法支付经济补偿金,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询股份公司股权转让流程怎么走
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞职不让走,辞工不让走怎么办,行不行
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试用期提前3天,正式期提前30天通知用人单位,您就可以自行离职,如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉,另外请问您有没有签订劳动合同?公司有没有为您购买社保?这样吧,我现在在办公...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>老板不让员工离职怎么办, 员工自己也不想做, 公司不让走, 怎么处理
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既然是亲戚只要说明自己特别不想做的想法就好,就说不想弄得大家都不开心,希望马上走人。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职不让走后面怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提了离职立马让走不合法
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正式员工应提前三十天期员工提前三天通知单位就不违法。 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女方起诉离婚男方不出庭怎么做
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询员工离职不让走行为法律后果
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如果是限制人身自由,按治安处罚法或者刑法处理如果是不批准解除劳动关系申请(书面提前一个月),劳动者又不想直接走人的话可以劳动仲裁...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不办理离职手续不让走
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通常情况下,正式员工辞职需提前三十日通知用人单位,如果因你方未按正常程序办理离职手续而造成公司损失,则公司可以要求劳动者赔偿损失.(因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约...
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