工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤10级有几个月留职停薪期
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
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停职留薪期间一般不超过几个月
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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伤残九级的停职留薪工资是几个月呢?
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九级伤残工伤的停工留薪是多久,是需要向劳动部门申请停工留薪期鉴定的,停工留薪期间,用人单位应按月支付工资待遇的。法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
伤残等级10级停工留薪期12个月
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十级伤残被鉴定为工伤的,根据《工伤保险条例》的规定,工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
广州市轻微伤十级的停工留薪期几个月
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因工作事故导致伤残达到十级的,用人单位对工伤职员应停工留薪,一般情况下停工留薪的期限为12个月,如果...
不明白,就问一问
八级工伤停工留薪是几个月,律师怎么看
六级伤残赔偿几个月
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八级工伤能赔20万吗
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停工留薪期一般不多长时间
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八级未在鉴定书上注明停工留薪期几个月,我有停工留薪期工资吗
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停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利...
工资发放标准2020工伤六级停工留薪有几个月
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一、停工留薪期工伤职工停工留薪期与伤残等级无关,各地规定不同,大致有以下三种办法确定: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生...
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职工十级伤残停工留薪六个月是什么时候
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。...
工伤十级,停工留薪期12个月. 一般多长时
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
九级工伤停工留薪一个月大概多少钱工资
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关于工伤停工留薪期工资怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平...
停工留薪期从什么时候开始计算
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八级工伤具体能获赔哪些项目
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工伤职工停工留薪期为几个月,停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...
要有几个月停工留薪期,
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员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。《厦门市实施规定》第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留...
十级伤残停工留薪为几个月,有哪些规定
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,...
脚后跟骨折停工留薪几个月
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停工留薪期一般不会超过12个月。...
一般性工伤可以干几个月的停工留薪期?
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
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工伤一级和十级哪个严重
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六级工伤能赔几十万吗
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省职工脑挫裂伤s06.281停工留薪期是几个月?
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停工留薪期需要进行劳动能力鉴定进行判定的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
十级伤残停工留薪三个月还有工资吗
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不明白,因为工伤停工留薪,工资应该由单位支付,不应该社保支付工资。而且,十级伤残属于最轻级别的,一般不需要休息1年。(如手指骨折)工伤停工留薪期一般不超过12个月,需要有医疗机构或劳动能力鉴定中心给出...
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一般停薪留职几个月
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停薪留职一般不超过二十四个月,停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基...
脚后跟骨折算几级工伤
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工伤职工工伤停工留薪期在几个月可以领取工资
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...
应该发几个月停职留薪工资
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具体要看恢复情况,一般不超过12个月的。跟一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,不是一个概念的。...