辞退员工怎么维护合法权益
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被公司辞退如何维护自己权益: 如果是公司无过错辞退劳动者,需要支付劳动者经济补偿金,如果是公司违法辞...
公司劝退员工但不辞退怎么维权
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若遭企业劝退,可否拒绝需谨慎,切勿自行决定不上班,即使口头同意亦不能冒然行动。务必确保有确切证据(以...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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企业怎样合法辞退员工
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被口头辞退后如何进行维权
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若公司口头辞退员工,不发书面通知,你应及时到劳动站投诉,保留好相关证据。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 ...
公司辞退员工可以维权么?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6...
什么叫违法辞退员工,怎么样正确辞退员工呢?
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如何做到正确辞退员工,主要应注意以下问题: (一)试用期内不得随意辞退员工。 要正确辞退试用期内的员...
不明白,就问一问
员工被违法辞退怎么进行维权,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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辞退不能胜任工作的员工,员工被辞退如何维权
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对于此情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
工厂违反劳动合同给员工辞退,员工怎么维权
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签订劳动合同,因劳动者自身过错或者不符合就业条件被解雇的,可以要求单位支付经济补偿,按工作一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下按半年计算标准支付。...
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未婚先孕被公司辞退怎么维权被公司辞退该怎么维权
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我国法律明确规定,用人单位禁止在女性三期辞退劳动者,而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还...
原公司被转让,现员工被辞退,如何维权
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你可以向劳动部门投诉,或者是申请劳动仲裁,对方属于违法解除劳动合同,你可以要去双倍经济补偿金。...
有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
不来上班的员工怎么辞退
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工被辞退如何进行救济
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1、《劳动法》规定:劳动者与用人单位发生纠纷的,可以向仲裁机构申请仲裁。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法...
员工不胜任工作被辞退,员工如何维权?
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详细可联系我为你维权,劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
原被转让,现员工被辞退,如何维权
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向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,经济赔偿金是按照月工资的倍数计算,倍数是2倍的工作年限。...
员工因维护权益被单位报复辞退怎么赔偿
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员工因维护权益被单位报复辞退赔偿如下: 职工被公司违法辞退的,应该按经济补偿标准的双倍来赔偿。职工在...
请问被劝退的员工怎么维权?
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如果员工被公司劝退,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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试用期内被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退, 员工拒绝辞退, 怎么维权
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单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲...
员工被迫辞退了,企业被兼并员工如何维权?
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补偿金后去新公司,如果员工选择留下,最终是由公司方提出解除劳动合同,公司人须知其进入被合并公司开始计算工作年限,并给予相应的经济补偿金,通常情况下,员工的年收入每年都会有所增长,解除的越晚越意味着解除...
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2020年疫情期间辞退员工怎么维权
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2020年疫情期间辞退员工的维权方式:疫情期间,因公司原因被辞退的,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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被迫辞职的员工怎么维权
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1、员工被迫辞职的,可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要向其支付补偿金;属于单位违法解约的,员工可以要求继续履约或者支付赔偿金。 2、法律依...
员工拒绝加班被辞退,如何维权
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拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身合法权益。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班...