如何解除劳动合同,单位要求解除,如何赔偿
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
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在用工期间,由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同,涉及的并不是赔偿,而是补偿问题,因为赔偿是针对...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对解除劳动合同赔偿年限要如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤解除劳动合同赔偿标准,解除劳动合同如何计算赔
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劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金(个月本人工资)、 一次性就业补助金(根据你所在...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>应该如何解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>如何算一次性解除劳动合同后补偿金的年限
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解除合同补偿年限根据员工在用人单位工作年限确定。我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同赔偿年限要如何算,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
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如果企业依照《劳动合同法》第四十六条来解除劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同赔偿年限要如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同提前解除,赔偿金该如何算?
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同要怎样才算解除赔偿
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劳动合同解除,赔偿这样计算:劳动合同解除,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同解除,解除的一方如何赔偿
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解除劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
何嘉志律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同赔偿年限要如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何不赔偿解除劳动合同
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿金如何计算?解除劳动合同的条件是什么
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解除劳动合同赔偿金的计算:依据劳动合同法的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除如何赔偿,用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工没满劳动年限解除劳动合同需要赔偿金吗
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合同期不满劳动者被用人单位解除劳动合同的赔偿,分为三种情形: 一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除劳动合同的有固定期限如何赔偿
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用人单位如果是违法解除无固定期限劳动合同的,要按劳动者在单位的工龄,每满一年赔给劳动者二个月的工资;...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么,解除劳动合同应该如何赔偿
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一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算解除劳动合同赔偿金数额?
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照规定支付赔偿金。应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同赔偿年限要如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同如何解除如何解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何解除劳动合同,赔偿多少?怎么算
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如果劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付解除同的经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,用人单位有下列情形之一,强迫劳动者解除劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法解除赔偿的期限如何确定
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1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照...
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