代发式通知金在劳动法中有规定吗
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没有,代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单...
劳动法怎么规定代通知金
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在劳动法中代通知金没有规定,由劳动合同法第四十条规定。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退劳动者未...
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劳动法加班费规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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代通知金在劳动法中有规定吗?
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根据我国的劳动法,代通知金在劳动法中有规定吗的答复如下:劳动法没有这个规定,这个规定在香港地区才有。...
待通知金在劳动法哪一条
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劳动合同法中没有“待通知金”的直接说法,只是说额外支付一个月工资。《劳动合同法》: 第四十条有下列情...
劳动法辞退员工代通知金有没有规定
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劳动法辞退员工代通知金规定。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
不明白,就问一问
在劳动法中代通知金是哪条规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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深圳市劳动法2021新规定
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法哪条有代通知金?
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劳动法代通知金的规定是体现在劳动合同法第40条。根据《劳动合同法》第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通...
《劳动法》哪一条规定了“代通知金”“还款利息”?
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《劳动合同法》第四十条没有规定代理通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知解雇劳动者的,应当支付代理通知金:劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作;医疗期满后不能从事原工作或者单独安排...
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职工劳动补偿代通知金规定如何
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
法律规定中超代通知金多少钱中超代收点
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用...
现在对劳动合同到期代通知金的规定是怎么样的
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现在对劳动合同到期代通知金的规定你可以看看以下内容合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同...
员工自动离职 劳动法如何规定
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解除劳动合同通知书怎么写
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待通知金在劳动法哪一条
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劳动合同法中没有“待通知金”的直接说法,只是说额外支付一个月工资。《劳动合同法》: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
劳动合同中规定不签代通知金是合理的吗
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依...
劳动合同法第40条规定的代通知金包括辞退补偿金吗是否包括代通知金
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不包括。代通知金是《劳动合同法》第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同,或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同。用人单位按照以上规定解除劳动合同的,无论...
劳动法关于代通知金包含哪些情形
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劳动法关于代通知金的情形: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
法律规定代通知金补偿是按照工资条吗
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代通知金可以按照劳动者的工资条来确定,如果用人单位无过错性辞退劳动者且不能提前三十日书面通知劳动者本...
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劳动法规定标准工作时间
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大连劳动仲裁在哪
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劳动者辞工代通知金是多少,劳动法怎么规定的
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。《劳动合同法》第四十条规定,有下...
劳动法于代通知金相关的条款?
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劳动法对代通知金的规定是员工患病或者非因工负伤,医疗期满后不能在原单位工作的,员工不能胜任当前的工作,虽然经过公司的培训或者是调整工作岗位的这些方法后还是不能胜任工作,一些客观情况发生重大的变化,劳动...
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代通知金的法规包括哪些
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根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
民法典1042条规定有哪些
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劳动争议案件代通知金有规定?
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劳动者在申请劳动仲裁的时候,要求支付代通知金,仲裁机构是支持的,但是劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。代通知金是在按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的情况下...
法律规定中代通知金多少钱
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...