代发式通知金在劳动法中有规定吗
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没有,代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法怎么规定代通知金
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在劳动法中代通知金没有规定,由劳动合同法第四十条规定。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退劳动者未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在劳动法中代通知金是哪条规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询代通知金在劳动法中有规定吗?
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根据我国的劳动法,代通知金在劳动法中有规定吗的答复如下:劳动法没有这个规定,这个规定在香港地区才有。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工劳动补偿代通知金规定如何
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定中超代通知金多少钱中超代收点
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在劳动法中代通知金是哪条规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法哪条有代通知金?
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劳动法代通知金的规定是体现在劳动合同法第40条。根据《劳动合同法》第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》哪一条规定了“代通知金”“还款利息”?
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《劳动合同法》第四十条没有规定代理通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知解雇劳动者的,应当支付代理通知金:劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作;医疗期满后不能从事原工作或者单独安排...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对在劳动法中代通知金是哪条规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定代通知金补偿是按照工资条吗
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代通知金可以按照劳动者的工资条来确定,如果用人单位无过错性辞退劳动者且不能提前三十日书面通知劳动者本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法关于代通知金包含哪些情形
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劳动法关于代通知金的情形: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者被辞退是一定有代通知金么
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不一定。 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在劳动法中代通知金是哪条规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待通知金在劳动法哪一条
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劳动合同法中没有“待通知金”的直接说法,只是说额外支付一个月工资。《劳动合同法》: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中规定不签代通知金是合理的吗
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第40条规定的代通知金包括辞退补偿金吗是否包括代通知金
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不包括。代通知金是《劳动合同法》第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同,或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同。用人单位按照以上规定解除劳动合同的,无论...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在我国规定的代通知金怎么算?
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代通知金的支付标准是按照解除劳动合同时上一个月的工资标准确定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代通知金的计税规定?
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代通知金,即代替通知金,指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者辞工代通知金是多少,劳动法怎么规定的
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。《劳动合同法》第四十条规定,有下...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法于代通知金相关的条款?
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劳动法对代通知金的规定是员工患病或者非因工负伤,医疗期满后不能在原单位工作的,员工不能胜任当前的工作,虽然经过公司的培训或者是调整工作岗位的这些方法后还是不能胜任工作,一些客观情况发生重大的变化,劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在劳动法中代通知金是哪条规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿金代扣通知金条例是哪一条呢
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用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典944条规定是什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动争议案件代通知金有规定?
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劳动者在申请劳动仲裁的时候,要求支付代通知金,仲裁机构是支持的,但是劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。代通知金是在按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的情况下...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定中代通知金多少钱
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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