慢性肾炎单位能辞退吗
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不会被辞退，应该按照劳动合同履行。如果被辞退，可以获得经济补偿金。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没有工作单位，城填个体能否参加病退？
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建议直接咨询社保部门...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
慢性病医保办理流程
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
慢性传染病员工能被公司辞退吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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单位能不能辞退精神病
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单位不能无过失性辞退在医疗期的精神病员工。而员工存在过失性辞退情形的，无论是否精神病，单位都可以单方...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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冠心病单位能不能辞退
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冠心病单位可以辞退，但是要看在不在合同期内。只要是辞退合同期内的就有赔偿，用人单位也必须做出相应赔偿...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
职工身体有慢性病单位能否辞退，律师怎么看
怎样申请慢性病医保
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郝科名律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师|
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慢性病职工被辞退后休息如何规定
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
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患严重慢性病在合同期内用人单位辞退员工吗？
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不能，否则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其...
香港在线咨询顾问团
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针对职工身体有慢性病单位能否辞退，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
职工慢性的病申报流程
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职工慢性的病申报流程： 1、职工持慢性病相关材料到定点审核机构医保办办理申请手续； 2、定点审核机构...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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单位病故病人生病期间可以否辞退员工
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可以。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工...
吴莉律师|
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身体有病辞职能领失业金吗
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不可以。失业险是非个人意愿离职的才能领的。而身体有病辞职是个人意愿，不符合中华人民共和国社会保险法第...
孟金龙律师|
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社保慢性的病怎样办理
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到职工身体有慢性病单位能否辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工慢性病（糖尿病）
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临沂市社保直属参保职工慢性病申请流程如下，。县区参保职工联系县区人社局明确。...
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2022年有职业病单位能辞退吗
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1.不可以。 2.《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
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职业病能辞退吗？单位对职工的伤害
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1.不可以。 2.《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
黑龙江在线咨询顾问团
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由于身体原因辞职急辞工，单位不发工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工因病被单位辞退，该如何补偿
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员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时，要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
办理慢性疾病需要什么手续流程
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|
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请病假单位能否辞退孕妇
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请病假肯定是有医生的证明或者孕检单的，如果什么都没有请病假的，可以要求他请事假，事假是不需要发工资的，只要缴纳社保就可以了。退一步，如果孕妇没有书面请假也没有告知用人单位就去休息的，你就发复工函给这个...
天津在线咨询顾问团
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因患慢性病患者辞退员工怎么办
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1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的，否则如果劳动者不服，申请仲裁，那么单位就属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金。2、第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
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遇到职工身体有慢性病单位能否辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下，用人单位辞退员工需要符合相关规定，不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
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单位以身体为由辞退，能否走劳动仲裁？
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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区等不需要提供登记信息）！二、提...
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孕妇身体没问题老请病假，单位能辞退他吗
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请病假肯定是有医生的证明或者孕检单的，如果什么都没有请病假的，可以要求他请事假，事假是不需要发工资的，只要缴纳社保就可以了。退一步，如果孕妇没有书面请假也没有告知用人单位就去休息的，你就发复工函给这个...
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