劳动仲裁哪些劳动争议可以申请劳动仲裁
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下列劳动争议可以申请劳动仲裁:因履行劳动合同发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...
劳动仲裁解除劳动合同后还能不能申请劳动仲裁
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按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。但要注意,劳动争议...
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异地申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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公司不让上班, 不签劳动合同, 去劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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用人单位不要劳动者上班,不与劳动者继续履行合同的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付违法解除劳动关系...
没有劳动合同能不能劳动仲裁申请劳动
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没有劳动合同引起的劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议...
劳动仲裁和劳动监察可以同时申请吗
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可以,劳动仲裁是对劳动纠纷的司法裁决,劳动监察是劳动行政部门行使行政权。...
不明白,就问一问
劳动合同不在手可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁网上申请流程
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线上怎么申请劳动仲裁
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劳动者在劳动仲裁期间也可以申请仲裁吗
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申请确认劳动关系仲裁后,如果对仲裁结果不服的,当事人可以在法定期限内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五...
老板不给签劳动合同怎么办没有劳动合同劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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没有劳动合同依然可以申请劳动仲裁:裁庭要求你提供合同,主要是想证明劳动关系的存在。如果你没签合同,但是能找到证据证明你一直在这个公司工作,这样的话就存在事实劳动关系,也会证明你们之间的劳动关系的。 而...
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12333可以申请劳动仲裁吗
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12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。解决劳动争议可申请劳动仲...
没有离职可以在劳动局申请劳动仲裁吗
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劳动者申请劳动仲裁不是必须要离职才能申请仲裁的,劳动者在在职期间也是可以申请劳动仲裁的。...
劳动合同履行地申请仲裁可以吗
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劳动合同履行地申请仲裁是可以的。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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请问在劳动争议仲裁中,劳动者是否可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁前置?
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会...
劳动仲裁申请劳动仲裁不服多久可以再申请?
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1、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用人单位: 3、终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 4、非终局裁决:可自...
劳动仲裁申请书是手写的吗劳动仲裁申请书可以一本
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劳动仲裁申请必须书面、手写、打印,可以在线下载,也可以向劳动仲裁委员会要求填写表格,但必须手工签字。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。...
不签劳动合同劳动仲裁可以赢吗?
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不签劳动合同劳动仲裁可以赢。 1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳...
申请人申请劳动仲裁应支付劳动仲裁费吗
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不支付,我国法律规定劳动争议仲裁不收费。申请劳动仲裁需要到当地劳动争议仲裁委员会申请。如果权益受到了...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动者可以被迫辞职吗如何申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金以及未发放的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
请假一个月解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗如何申请劳动仲裁受理吗
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劳动者请假一个月的,如果劳动者在请假期间,用人单位有批准的,并且劳动者假期还没有结束的,但是用人单位要求劳动者不用上班的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
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劳动监察大队劳动仲裁可以同时申请吗
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发生劳动争议后,不能同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的,劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的,...
大连劳动仲裁在哪
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合肥劳动仲裁劳动仲裁申请在哪里
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1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内,当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本; 2、劳动争议仲...
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗,可以申请劳动仲
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拖欠工资属于劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁没有时效限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...