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试用期没签劳动合同可以随时辞职吗？

2021-06-30 27人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：938

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专业分析
试用期没签劳动合同，可以随时辞职，但不能随时走人。双方已经存在事实劳动关系，劳动者在试用期辞职提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，单位不需要支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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