病假怎么算工资的？法律上有什么相关的规定吗？
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我国法律对病假怎么算问题有以下规定：病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
病假有哪些法律规定
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病假天数的法律规定病假天数根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。...
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
病假工资有哪些法律法规
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1、员工患病或非因工负伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。2、除《劳动法》第二十五条规定...
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公务员法探亲假有哪些规定？探亲假期间工资怎么算
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劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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请病假工资怎样算，具体规定有哪些
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
病假期间工资怎么算，法律上有哪些规定，律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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上班期间腰脱犯病算不算工伤，法律上有哪些规定
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若腰脱的原因和工作相关就算工伤，可以被确认成工伤事故大多都是因为职工受伤的原因和工作相关，比如在工作时间前后从事收尾性工作受到伤害的，患职业病的，因工外出由于工作的原因下落不明的。...
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病假工资法律上怎么算
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劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的...
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上班期间突发疾病算不算工伤，有哪些规定
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上班期间突发疾病一般是不算工伤的，但如果48小时内抢救无效死亡的，就可以认定为工伤事故，相关情况可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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病假工资法律规定一般都有哪一些呢？
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按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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法定假日加班工资的规定有哪些，法律上有哪些规定
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法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师|
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遇到病假期间工资怎么算，法律上有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上海市企业职工病假期间的工资和绩效是怎么规定的, 法律有哪些规定
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病假工资法律要求只要不低于当地最低工资标准的80%就是合法的，具体咨询下公司的人事部门，每个公司的病假工资制度不同的。根据《上海市劳动保障局关于病假工资计算公告》沪劳保发（1995）83号沪劳保保发（...
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怎么算产假期间工资,法律上该如何规定
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产假期间一般不领取工资而是享受生育津贴，根据产假的时间领取相应时间的生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由...
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劳动法病假工资怎么算工资，有哪些法律依据
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病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)二、长期病假工资计算《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病...
浙江在线咨询顾问团
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法律规定怀孕期间给工资么？，有哪些法律规定
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法律规定怀孕期间给工资么？ 女性怀孕期间有工资的，因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话，那么一切的待...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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病假期间的工资标准有哪些
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关于病假期间的工资标准：职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在...
王勇律师|
专职律师，19年经验
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夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
病假期间工资的算法是什么,有没有相关的法律规定
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病假工资的支付标准为：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上...
江西在线咨询顾问团
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病假期间工资怎么计算，如何计算员工病假期间的工资？
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请病假工资怎么算？ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。在规定的医...
天津在线咨询顾问团
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病假工资如何计算，有没有法律规定
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病假工资的计算方式为：病假工资的计算基数除以21．75，得到的数值乘以病假工资的计算系数，再乘以病假...
张神兵律师|
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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劳动法关于长期请病假工资的规定有哪些 病假工资如何计算
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劳动法规定病假工资如何计算的规定是：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资的70%;已满4年不满6年者，为本人工资的80%;并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地...
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山西省病假工资规定规定医疗期间工资怎么算
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病假：原则上没有时间长短限制，但超过员工对应的医疗期期限的，是否批准取决于单位。 医疗期： 值得注意的是，医疗期期限并不是一个员工在公司工作期间只能享受的一次性权利，医疗期本身有一定的计算周期。 停工...
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