如何判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪?
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件有: 1.犯罪主体为一般主体。 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>满足什么条件会构成雇用童工从事危重劳动罪
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1、客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些证据构成重婚罪
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询寻衅滋事罪的犯罪构成
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罗敬仁律师|高级合伙人,15年经验在线咨询雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
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所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招...
山东在线咨询顾问团咨询我>>什么样的条件下雇用童工就构成危重劳动罪?
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满足以下标准的,雇用童工从事危重劳动罪才立案: 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强迫劳动罪与雇佣童工从事危重劳动罪有什么区别
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强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些?,律师怎么看
哪些行为构成拐卖妇女儿童罪
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询寻事滋事罪构成条件有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询职务犯罪的构成要件包括哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询雇用童工犯危重劳动罪
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根据第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪
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雇用童工从事危重劳动罪的构成条件是,犯罪嫌疑人在客观方面违反国家法律规定,雇佣不满16周岁的未成年人从事一些重体力劳动或者在危险环境下从事劳动,在主观方面是故意的,犯罪主体包括具有刑事责任能力的自然人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇用童工从事危重劳动罪判多少年,条件是什么的
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犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪的主观要件和客观要件
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1、客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪取保候审流程怎么走
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雇用童工从事危重劳动罪取保候审需要嫌疑人本人、近亲属或者法定代理人及其辩护人向司法机关提出申请来启动...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>使用假币构成犯罪吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询有小三构成重婚罪吗
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么样判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪?
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1、客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、客观方面 客观方面表现为违...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪
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一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>构成雇用童工从事危重劳动罪需要满足什么条件
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(一)客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 (二)客观方面 客观方面表现...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪的司法认定具体是怎样的
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雇用童工从事危重劳动罪的司法认定:客体是未成年人的身心健康;主体既可以是单位,也可以是自然人;主观方...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>雇用童工危重劳动罪的量刑依据是
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雇用童工从事危重劳动罪的量刑情节为:犯此罪情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
冒名顶替罪的构成要件有哪些
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法拘禁罪的构成条件有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询强迫劳动罪与雇用童工从事危重劳动罪的区别
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强迫劳动罪与雇用童工从事危重劳动罪区别在于犯罪主体不一样,前罪主要指16周岁以上的劳动者,后罪主要指未满16周岁的劳动者。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下会构成雇用童工从事危重劳动罪法律在这方面有哪些规定
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第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是应该如何样的
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国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查案(不属公安机关管辖,但在办理非国家工作人员案件时参考)非法搜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>构成故意伤害罪的条件有哪些
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准怎么?
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一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪一般判多少年
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犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。 需要注意的是,成立雇用童工从事危重劳动罪,应当把握好以下几点:第一,违反劳动管理...
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