降职不降薪违不违反劳动法的规定
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劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,同时也是违法劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对降薪是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无故降薪100% 违反劳动法吗
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>如何降薪不违反劳动合同
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
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用人单位单方面调岗降薪违反劳动法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降薪是否违反劳动法,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司降职降薪违反劳动法怎么处理?
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司平白无故降薪降职是不是违反劳动法
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公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同,公司应当与劳动者协商一致。若员工不能胜任工作岗位,也需要对员工进行培训,培训后方可进行岗位调整。而且工作岗位的调整也需要具备合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对降薪是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工受疫情影响降薪违反劳动法吗
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疫情无故降薪违反劳动法,与员工协商一致降薪合法。依据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司违反合同降薪
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到降薪是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
相关法律问题,公司降薪降职违反劳动法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司利用劳动者失业降薪违反劳动法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期降薪降职违反劳动法吗,法律是如何规定的
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哺乳期降薪降职违反劳动法。女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。不得在女职工哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>降薪变相辞退是否违法?
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是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳动法的降职降薪制度
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关于降职降薪的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反劳动法相关规定怎么办
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单方面要求降职降薪,是否属于违反劳动法,能不能要求赔偿
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如果对方采取逼迫方式让你方离职,你方可以向当地劳动部门投诉或者提起劳动争议仲裁,至于你方主动提出离职,建议你方慎重。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降薪是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降低工资是不是违反劳动法的
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调岗降低工资违反《中华人民共和国劳动法》。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询当事人提前公司降薪违反劳动法吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪违反了《劳动法》的什么规定
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单位单方面调动降薪的,违反《劳动法》第十七条规定,《劳动法》第十七条规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则; 也就是说,劳动者需要与单位协商变更劳动合同,单位不得单方面变更。而且调岗降薪属...
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