劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
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1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿金的计算
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解除无固定期限劳动合同的赔偿标准是:用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违法解除劳动合同赔偿金计算方式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询违法解除劳动合同经济赔偿金的计算标准是什么,解除劳动合同的赔偿
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《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同违约金的计算方式是什么
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者被迫解除劳动关系赔偿金计算
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主要区分为劳动关系合法和非法解除。劳动关系合法解除时,其情形包括:劳动者单方解除劳动合同;劳动者和用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法解除劳动合同赔偿金计算方式,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的两倍标准支付赔...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法解除劳动合同赔偿金计算方式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计算劳动法赔偿金
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计算赔偿金的方法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除赔偿金是计入税前吗
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是税前。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司主动解除合同赔偿金如何计算
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公司主动解除合同,如果是公司有正当理由解除合同,一分钱都不会赔偿给你的。如果是用人单位无故辞退劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到违法解除劳动合同赔偿金计算方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以解除劳动合同补偿金和赔偿金计算在劳动合同中违法是合法的吗
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不合法,用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同的经济赔偿金和劳动合同赔偿金是怎么计算的标准的
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除违约金计算问题
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要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式都可以。 第二种情况,就是如果合同对违约金没有约定,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除劳动合同是按什么标准计算赔偿金
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在劳动合同期内公司无正当理由单方面提前解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同赔偿
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单方解除劳动合同的赔偿标准是: 1、按劳动者在单位的工作年限,每满一年,向劳动者支付一个月工资的补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单方解除劳动合同赔偿方式有哪些, 解除劳动合同的赔偿方式有哪几种
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解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。;单方解除劳动合同赔偿方式有哪些: (一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>强制解除了劳动合同强制辞退赔偿金计算的方式是怎么计算的、
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法解除劳动合同赔偿金计算方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期解除赔偿金的计算依据是什么
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公司在劳动合同到期以后解除劳动关系的赔偿金的计算依据是劳动者在本单位的工作年限,工作年限越久,可以领...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询如何计算违法解除劳动关系的赔偿金
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。 经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同违法解除劳动合同赔偿有哪些
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
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