工伤专员工作人员如何处理
图文160人已浏览
员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个...
派遣员工如何处理工伤?
图文147人已浏览
劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
针对员工工伤事故如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
视频3,366人观看
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
视频1,682人观看
员工发生工伤后,如何处理劳动者的工伤事故
问答584人已浏览
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
发生工伤后员工如何处理
图文658人已浏览
发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行...
如何处理员工受伤不构成工伤
图文579人已浏览
处理员工受伤不构成工伤,员工在公司受伤后不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或...
不明白,就问一问
员工工伤事故如何处理,律师怎么看
故意拖欠工资如何处理
视频1,151人观看
工伤待遇争议该如何处理
视频2,770人观看
劳务关系发生工伤如何处理
视频5,250人观看
员工事故中发生工伤后, 如何处理, 应怎样处理
问答584人已浏览
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
工伤事故员工怎么处理
问答584人已浏览
在工伤事故中,应该按照工伤流程进行执行,并不是谁说了算,而是按照相应的法律规定执行即可。单位完全按照法律规定执行,对员工提出的合理要求给予采纳,对于员工提出的无理要求进行沟通,沟通不成可以不予理睬。工...
针对员工工伤事故如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤事故应该如何处理,工伤事故处理需注意的问题
图文16人已浏览
1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生...
企业应如何处理工伤事故?
图文122人已浏览
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地...
员工下班途中发生交通事故工伤要如何处理
图文150人已浏览
员工下班途中发生交通事故工伤如何处理是根据具体情况决定。 交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成...
工厂裁员员工如何赔偿
视频921人观看
既是工伤又是交通事故如何赔偿
视频931人观看
遇到员工工伤事故如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事故处理职工发生工伤,如何处理
问答584人已浏览
员工发生工伤事故如何处理 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报...
发生工伤事故如何处理如何处理,发生工伤事故如何处理,有什么程序
问答584人已浏览
若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事故可按以下步骤处理:一、职工发生事故伤害,及时送往有...
如何解决员工工伤事故
问答584人已浏览
员工发生严重工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤...
员工关系专员如何解决工伤事故
图文28人已浏览
员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个...
出租车如何处理工伤事故?
图文133人已浏览
出租车出工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,472人观看
农民工工伤怎么处理?
视频1,691人观看
工伤事故处理工资如何结算
问答584人已浏览
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿...
工伤处理程序是什么,劳务派遣人员工伤事故如何处理
问答584人已浏览
劳务派遣人员工伤的处理程序:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣...
遇到员工工伤事故如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤事故处理后如何报警
图文34人已浏览
一、第一时间报交警110,索取交通事故责任认定书(交警证明);二、不知道工伤事故怎么处理的双方报各自...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
视频923人观看
化铝工伤事故如何认定,发生工伤事故该怎么处理,如何处理发生工伤
问答584人已浏览
化铝发生的工伤事故主要有烧伤,烫伤,爆炸,机械伤害。若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事...
如何进行工伤事故处理
问答584人已浏览
事故处理的程序: 1、进行。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以...