疫情属于不可抗力可以解除合同吗
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疫情属于不可抗力,因为不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不属于劳动合同范畴的情形怎么去解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对属于的疫情发生了可以解除劳动合同么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询属于是劳动者单方面解除的情形,可以解除劳动合同
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非过失性辞退。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>疫情发生可以用人单位补发劳动合同吗
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疫情防控期间员工劳动合同到期终止,但离职属于肺炎患者、疑似病人、密切接触者的,顺延至职工医疗期期满、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实习生因为疫情可以解除劳动关系吗
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可以根据协议或者合同约定解除,或者协商解除。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
属于的疫情发生了可以解除劳动合同么,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询疫情期间,可以解除劳动合同吗
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客观因素不能正常提供劳动,企业不得解除劳动合同,根据相关规定,对于以下两种情况:1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间;2、企业职工因政府实施隔离措施或采取其...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间可以解除劳动合同吗
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在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间,劳动合同如果到期了,是不应该去辞退员工的,即使是要辞退员工,也应该有正当的理由,并且提前一个月通知员工。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对属于的疫情发生了可以解除劳动合同么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同发生的争议可以申请劳动仲裁吗
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解除劳动合同发生的争议属于劳动争议,可以通过劳动仲裁维权。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形
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属于。因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避免...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>向派遣公司解除劳动合同属于什么情况
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只要劳动者没有主动提出解除劳务派遣合同(也就是没有书面的辞职信函)或自己不愿签劳动合同的书面材料,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到属于的疫情发生了可以解除劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间赔偿可以解除劳动合同
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1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>产假发生降低了等于可以解除劳动合同吗
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协商解决不成的,可以申请劳动仲裁维权。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同属于什么情况
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解除劳动合同的情形有: 劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同属于劳动争议吗?怎么办?
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解除劳动合同属于劳动争议的范围。同属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,自然是劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同解除可以发生在哪些情况
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合同解除可以发生在以下情况: 1、双方就合同解除等事项协商一致; 2、约定的合同解除事由达成,当事人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询可否解除疫情期员工的劳动合同
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疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不属于伤残的可以解除劳动合同吗
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一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退,期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到属于的疫情发生了可以解除劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以解除的情况有哪些
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劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司有疫情期间可以解除劳动合同吗?
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不,要顺延。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》的规定,对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间、政府实施隔离措施或采取其他紧...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司可以合法解除劳动合同吗?
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我需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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