2023延迟退休是不是真的

2023-05-13 14人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

2023年延迟退休的政策目前尚未确定。但是，随着我国人口老龄化现象日益加剧，退休年龄逐步推迟的趋势已经比较明显。此外，国家政策也在不断地调整和完善。因此，未来是否会出台延迟退休的政策，需要根据国家政策和实际情况来确定。延迟退休可能会带来以下不良因素： 1、劳动力市场压力：随着退休年龄的推迟，老龄人口将继续增加，可能会对劳动力市场造成一定的压力。如果老年人继续工作，可能会影响年轻人就业机会； 2、老年人口劳动强度过大：老年人身体状况不如年轻人，如果继续工作可能会面临更高的劳动强度和工作压力，增加患病风险，影响身体健康； 3、社会保障压力：随着老年人口增加，社会保障压力将进一步加大，可能需要增加政府财政投入，同时可能会对社会保障体系造成一定的冲击； 4、老年人心理压力：如果老年人继续工作，可能会面临工作压力和心理压力，缺乏充分的休息时间和社交活动，影响生活质量。综上所述，建议关注政府相关部门的公告和政策动向，及时了解政策变化。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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