签劳务合同可以仲裁没有劳动合同吗
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没有签订劳动合同,但建立了事实劳动关系的,产生劳动争议时,没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。...
劳动仲裁没有合同可以起诉吗
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发生劳动争议,不可以直接起诉。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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公司不给员工解除劳动合同请求劳动仲裁可以吗
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1.可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者...
仲裁公司不签劳动合同
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公司不签劳动合同可以仲裁。用人单位在与劳动者确认劳务关系一个月内不签劳动合同的,劳动者有权利向劳动仲...
劳动合同只有一份公司可以申请仲裁吗
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劳动合同只有一份公司可以申请仲裁,一般是劳动者申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
不明白,就问一问
公司没给劳动合同可以仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁
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首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作...
劳动合同到期了, 公司没有续签, 但是公司不给签, 可以去劳动仲裁吗
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劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期的,如果超过一个月用人单位未与劳动者续签劳动合同的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
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劳动仲裁没签劳动合同可以开双倍工资吗
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形,可以依法...
劳动仲裁赢了公司没钱,可以找法人吗
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不可以,公司以独立财产承担责任,如果法人代表没有抽逃出资,或滥用公司法人独立地位损害公司债权人的利益...
劳动合同公司没有给我一份可以吗
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劳动合同公司没有给我一份有效,劳动合同经公司与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,公司未将劳动合...
劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司签劳动合同,不给员工合同,员工可以提出劳动仲裁吗?
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公司与劳动者签订劳动合同,但没有发回劳动者一份代理合同书,那么劳动者先与公司协商解决,不行,再反应到就业局解决。就业局无法解决的,才反应到仲裁委员会车辆。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同...
老板不给签劳动合同怎么办没有劳动合同劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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没有劳动合同依然可以申请劳动仲裁:裁庭要求你提供合同,主要是想证明劳动关系的存在。如果你没签合同,但是能找到证据证明你一直在这个公司工作,这样的话就存在事实劳动关系,也会证明你们之间的劳动关系的。 而...
公司不让上班, 不签劳动合同, 去劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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用人单位不要劳动者上班,不与劳动者继续履行合同的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付违法解除劳动关系...
劳动仲裁有劳动合同是否可以
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劳动仲裁有劳动合同是可以的。只要是能证明有劳动关系的存在就可以。...
合同还没签可以放弃劳动仲裁么
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1、有效的仲裁协议排除了法院的管辖权。如选择了仲裁即排除了法院管辖。关于仲裁协议可排除法院管辖权的效...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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公司不给解除劳动合同, 我该怎么办, 劳动仲裁可以解吗?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。, 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...
公司劳资纠纷可以仲裁吗(劳动纠纷可以仲裁)
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是必须的,劳动纠纷可以仲裁,因为在解决劳动纠纷过程中,劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后如果当事人仍不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 仲裁流程: 1...
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劳动仲裁公司说话劳动仲裁员给解决员工与
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调解遵循自愿原则,如果不愿意继续调解,可以让仲裁员裁决,对裁决不服可以上诉到法院。...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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公司未签订劳动合同,仲裁可以不
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劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、...
劳动仲裁合同没有盖章可以吗?
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劳动仲裁合同没盖章依旧有法律效力。违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:...