劳动法规定辞退员工的经济补偿金多少
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法辞退补偿规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询新劳动法规定辞退补偿
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新劳动法规定辞退补偿具体情况;1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理
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用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定的辞退的赔偿有哪些
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违法辞退劳动者的赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的。即劳动者在单位每工作满一年,赔偿二个月的工资。六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退补偿规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿规定
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劳动法解雇员工的赔偿规定:过失解雇的,用人单位不需要赔偿;非过失解雇的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退补偿规定
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退补偿规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法最新规定辞退赔偿是多少
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劳动法辞退赔偿上限金额是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿?
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依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法中规定辞退员工的赔偿,有何规定
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用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法辞退补偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退补偿怎么规定?
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退补偿规定?
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用人单位违法辞退劳动者的,劳动可以要求单位支付双倍的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》关于辞退补偿规定
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劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退60岁以上劳动补偿
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辞退60岁以上劳动补偿如下:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退补偿标准规定?
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《中华人民共和国》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退补偿金规定
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退补偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法规定10年工龄被辞退赔偿
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劳动者10年工龄被辞退,属于过失性辞退的没有补偿;属于无过失性辞退的,用人单位支付10个月工资的经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿规定2017
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员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退职工补偿的规定
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动...
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