被辞退什么情况下是不能拿到赔偿金
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被辞退下列情况不能拿到赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职后什么情况下押金不给退
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一、辞职后在什么情况下都要退押金。 1、根据法律规定,用人单位不得以任何借口向劳动者收取押金,所以用...
李江友律师|律所主任,20年经验咨询我>>针对什么情况下辞退要赔违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下辞职需要赔偿违约金
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1、在公司提供第三方培训且有培训发票的情况下劳动者才需承担违约金,并且不能超过剩余年限应分摊的部分。 2、你提出辞职,公司领导批准,可以视为双方约定解除劳动关系,公司应在半月内为你办理离职手续。公司拒...
河南在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下不得辞退上司?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买房子什么情况下可以申请退房退房违约金需要多少
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1、若是发现开发商交付的房屋建筑面积或套内建筑面积与商品房买卖合同中约定的面积误差绝对值超过3%,依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下辞退要赔违约金,律师怎么看
租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况辞退员工需要赔违约金
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违反服务期约定或竞业限制约定的,赔偿违约金。根据法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职要交违约金
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下辞退要赔违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退老板有什么情况下代扣通知金
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职流程怎么走什么情况辞职要交违约金
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试用期辞职流程是:提前三天向上司提出离职申请;做好交接工作;结算工资。辞职要交违约金的情形是:用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被辞退的情况下怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况下辞退要赔违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金
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根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职不用赔违约金
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如果劳动者接受过专项培训,约定由服务期,在服务期内解除劳动合同,需要支付违约金。如果没有以上情况,就不用支付违约金。劳动者提出解除合同应该按照法定程序,及辞即走,给用人单位造成损失的,应当赔偿。《劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职要支付违约金
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需要劳动者支付违约金的有两种情形:其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下债权债务需要约定违约金
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民法典规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪些情况下约定的违约金无效
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1、载有违约金条款的合同无效、被撤销、不被追认或不成立,违约金的约定也无效。 2、在违约金系赔偿损失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询什么情况下辞职需要支付违约金
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需要劳动者支付违约金的有两种情形: 其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; 可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下有辞退赔偿金
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1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下辞退要赔违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作9年辞退金赔偿情况
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工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下退房可以不要收违约金
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在什么条件下退房可以不用还违约金,一、在什么条件下退房可以不用还违约金一般情况下购房者发现以下退房的情形的,以不用还违约金。主要有: 1、是开发商延期交付房屋。这种情况是目前买房人最可能遇到的一种情况...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么情况下不需要赔违约金
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违法服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其它情况均不可以约定违约金。如果公司不属于以上情况...
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